信用社(银行)主任述职报告.docxVIP

信用社（银行）主任述职报告 我叫?XXX，今年?35?岁，中共党员，大专学历，经济师，我 19XX?年参加信用社工作，19XX?年担任?XXX?信用社信贷副主任， 2001?年?3?月，担任?XXX?信用社主任。经过?10?多年的风雨洗涤， 不仅磨练了我坚强的意志，而且更坚定了我献身信合事业的信 念。自主持信用社工作以来，在联社党组和当地党政的领导和关 怀下，我凭着强烈的事业心和责任感，带领全社?30?名职工，于 崎岖和坎坷中起步，在压力和困难中拼搏，在两年的时间里，使 全社的各项业务得到快速发展。各项存款由?2001?年的?2945?万元 增加到今年的?4504?万元，年均增长?26.47?%，各项贷款由?2001 年?2281?万元增加到今年的?3266?万元，年均增长?21.43%，两年 间累计收回两呆贷款?195?万元，累计减亏?101?万元。2002、2003 连续两年被联社授予先进单位称号，我本人也多次被评为?X?级先 进工作者、优秀共产党员，去年又被评为省办先进工作者。尽管 工作上取得一点成绩，但组织上却给了我如此高的荣誉，在感激 之余，我又觉得十分惭愧，因为我深知，十几年来是信用社的“奶 水”养育了我，是信用社这个大家庭锻炼了我，使我从一名普普 通通的合同工到现在的信用社领头雁，这都是这个家带给我的荣 誉，可以肯定地说，没有这个家，就没有我的今天，我为我有这 个家而感到骄傲。下面就我两年的工作情况和不成经验的做法向 各位领导和同志们做以汇报： 一、?创新制度，有效开展组织资金工作?几年来的工作实践， 使我深刻认识到，要做好信用社工作，干出成效来，就必须树立 创新意识，只有创新才能在同行业竞争中立于不败之地，才能激 发和调动职工工作的积极*。为改变我社存款徘徊不前的局面， 广泛吸收资金，壮大信用社资金实力，我和班子成员在考核制度、 服务方式和服务功能上推陈出新，采取了一系列措施：?第一、 创新分配制度，激励广大员工组织存款工作的积极*?去年初，我 们经过反复研究，制订了新的《存款工作考核方案》，即实行存 款余额和积数双项考核，并将职工的工资分解为基本生活费、效 益工资两部分，其中效益工资按既定比例与存款考核同步进行， 利用“绩效挂钩”来调动职工工作积极?*，真正实现多劳多得， 经过对分配制度的这一创新，极大地提高了职工的组织存款工作 热情，仅第一季度就吸收存款?730?万元，超额完成全年任务。?第 二、走出柜台创新服务，开拓更广阔的存款空间?清河门属于全 市经济欠发达地区，所辖两镇及四个街道并不繁华，但是储蓄机 构却星罗棋布，竞争相当激烈，正所谓“僧多粥少”，面对这样 局面，如果像过去靠坐家等客、靠自然增长显然已不合时宜，为 此，我在抓好岗位服务的同时，更注重引导职工走出柜台，登门 吸储，培植储源，扩大储源，形成了储蓄所-家庭-社会的储蓄信 用网络。常言道：火车跑得快，全靠车头带。我深知，信用社主 任是一个喊“跟我上”而不是喊“给我冲”的角色，在要求职工 做到的同时，自己要首先做到。一个偶然的机会我听朋友李某说， 在?XX?有个亲戚经营饮料厂有?200?万元余款要存银行，说者无意 听者有心，我马上试探地说：“能不能劝你亲戚把钱存到我们信 用社？”李面带难色说：“就怕人家信不着你们。”过后我仔细 琢磨如何将此款搞到手，便和李某两下?XX?做对方思想工作，向 其讲述我社的经营状况，让其消除顾虑。恰巧这段时间，那人的 母亲正生病住院，我又从李某处得知，他的亲戚是个大孝子，我 便利用此机会，三天两头去沈阳探望，每次探望都和老人唠家常， 很快赢得了老人的好感。精诚所至，金石为开，事隔不久，老人 家的儿子开车来到我社，进门便对我说：“小曹，我真服了你， 不冲别的，就冲你对我母亲的这份情意，冲你对工作的这份热情， 我把钱存到你那。”榜样的力量是无穷的，在我和班子成员的带 动下，职工们纷纷行动起来，利用各种关系大力吸储。据统计， 仅去年利用走出柜台揽存方式共吸储约?400?万元，占全年任务的 一半以上。?第三、开展代办业务，方便客户，扩大储源?人都说， 老百姓是最承受不住别人的好的，若有人对他好或为他办实事， 他会“投之以李，报之以桃”。由于我镇地处较偏，交通不便， 当地居民手机交费要走很远的路，为解决这一问题，我多次与市 移动公司协商，终于达成协议，在我社开办移动交费卡代售业务， 使附近的移动用户可以就近交费，这样即方便了群众又为我社增 加了储源，同时我们尝试了中间业务，增加了手续费收入，起到 了一举三得的作用.至现在，已办理代售业务?2800?笔，金额?25.6 万元，实现手续费收入近?1?万元。尽管我们还没有获得大的收益， 但我想在不久的将来，代办业务在我社会有广泛的发展前景，也 会给我社带来更大的效益。?创新的工作和辛