妇保科的工作制度及职责.docx

孕产妇系统管理主要职责 1、承担所在区划定的服务范围内全部孕产女的保健医 疗服务 2、接收挂钩的下一级及其他医疗保健机构中高危产妇 和新生儿的转诊、会诊。 3、负责挂钩的医院产科的业务指导（包括质量分析、 孕产妇、围生儿的死亡评审等）和培训、进修等任务。 4、建立高危妊娠门诊和病房及产前、优生、遗传咨询 门诊，配备必要的监护仪器设备及能进行孕产期监测的有关 实验室，专科医院或有条件的妇幼卫生机构应设新生儿科， 综合医院的婴儿室要有专职儿科医师，对危重新生儿要特殊 监护。 5、建立健全产前检查、孕期健康教育、产房、婴儿室、 产后休养室的各项有关医疗、护理、保健常规制度，认真填 写孕产妇系统管理卡及各种记录，定期做好统计报表。 6、编写、制作和提供孕产妇保健、优生、优育等健康 教育资料。 7、负责定期汇总、分析有关孕产妇系统管理的各种报 表，进行质量控制和评价，对影响和危害孕产妇健康的重点 问题，组织调查和进行必要的研究工作。 出生缺陷监测工作职责 1、收集资料 依据监测医院产科分娩登记本记录，按城乡、男女、产 妇年龄段分类统计每月分娩的围产儿数，并统计出生缺陷儿 数、围产儿死亡数、多胎数。每季度将每月汇总数据填写在 围产儿数季报表上。 监测医院内出生或引产的畸形儿，一旦明确出生缺陷诊 断，应填写出生缺陷儿登记卡。必要时，收集出生缺陷辅助 诊断资料，如照片、检查报告等。 2、上报表卡 每季度将核查后的围产儿数季报表、出生缺陷登记卡上 报省级妇幼保健院。 3、质量控制 参照中国妇幼卫生监测方案执行，并填写和上报出生缺 陷质量调查表。 4、接受培训 参加出生缺陷监测的相关培训，不断提高诊断水平。 科主任职责 1、在分管院长及各有关职能部门领导下，负责领导本 科保健、医疗、护理、教学、科研、宣传及行政管理工作。 2、拟定本科工作计划，经医院批准后组织实施。制订 本科各项工作常规制度及人员岗位责任制，负责督促检查， 按时总结汇报。 3、对本科职工进行医德教育，关心群众生活。 4、组织本科人员的业务学习和技术考核、考绩，并提 出升、调、奖、惩意见。安排科内进修、实习人员。 5、定期参加保健门诊和专科门诊工作，定期深入基层 指导工作，及时发现问题，研究对策，帮助基层解决问题。 6、组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展 新技术及科学研究，提高工作质量。 正（副）主任医师职责 1、在科主任的领导下，负责指导处理本专业的重要技 术问题。 2、负责指导制订科研设计方案，业务技术工作计划， 书写调查报告、专题总结、统计资料、学术论文。 3、指导下级妇幼卫生人员，处理业务工作中的疑难问 精品文档 题。每年有一定时间参加临床工作，了解临床动态，丰富临 床经验。 4、深入下级单位进行医疗保健业务技术工作，调查研 究掌握本地区妇幼保健业务技术状况、经验及问题，定期介 绍本专业国内外发展动态，指导下级单位工作。 5、负责编审妇幼保健教材、宣传资料等，担任教学和 进修学习人员的指导工作。 6、协助科主任管理科室工作，对专业技术人员进行考 核及评审。 主治医师职责 1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本专业范围 内的保健、医疗、教学、科研、宣传工作，处理本专业分管 的业务技术问题。 2、制订分工业务工作计划，参加调查研究，深入负责 地区业务单位，指导业务技术工作，定期向科主任汇报。 3、完成教学任务，指导检查下级业务人员做好调查报 告、统计资料、 工作总结， 发现问题给予指正， 并指导进修、 实习医生的工作。 4、完成宣教资料的编写及科研课题的设计、实施、论 5、参加保健门诊、专科门诊，参加临床实践，了解临 床动态，丰富临床经验，参加有关业务活动。分管病房的医 师必须坚持每天查房 1 次，掌握分管病人的病情变化，参加 和指导住院医师进行诊断和治疗。病员发生病危、死亡、医 疗事故或其它重大问题时，应及时处理，并向上级医师及科 主任汇报。 6、协助科主任做好本科各项管理工作。 医师职责 1、在科主任的领导和上级医师的指导下，负责一定范 围的业务技术工作，指导基层开展保健工作。 2、在上级医师指导下，独立完成本专业某个项目或某 个地区的调查研究工作。开展职责范围内的业务工作，具体 完成资料的整理、 统计、 分析、总结，向上级医师汇报工作 3、深入基层、地段了解情况，协助基层开展培训、教 学、保健管理及宣教工作。 4、认真执行工作计划、各项规章制度及技术常规，严 防事故差错，有问题及时向上级医师汇报。 5、参加保健门诊，认真做好各项工作记录，收集保管、 整理资料。 6、协助上级医师组织基层人员培训，指导下级业务人 员工作，结合实际，做好妇幼保健宣传教育工作。 7、努力完成上级医师交办的各项业务工作，并向上级 医师请示、汇报工作。 医士职责 1、在科主任和上级医师指