公司薪资等级结构表.docx

职级 岗位名称 总 经 理 高 1 总 监管 副总经理  附表一：薪 资 等 级 结 构 表(试行) 薪 资 等 级 薪级 基本 岗位 绩效 全勤 补贴 工龄 合计 说 明 备注 工资 工资 工资 奖 工资 1 3500 2200 600 200 300 6800 1、副总、总监、试用期工资为 3500-4500元， 公司执行 六天八小 2、调薪时机，试用期过后或岗位调整执行一次调薪， 2 4500 2400 600 200 300 8000 时制工作 3、试用期届满，经考核合格后方可转正，转正时须填写转 时间，加 正申请表， 4 3 5000 2600 600 200 300 8700 、 关于全勤奖的扣发说明，请假三天以内中扣除当月全勤 班按《公 司有关管 奖，超过三天以上扣发全勤奖、扣除请假天数的基本工资 理制度》 。 执行。 董 秘 总 秘 中 2 部门经理管 部门主管 人事专员 行政专员 会计、出纳 职 平面设计员 3 员 策划员 仓管员 客服专员 网站运营员  1 1700 800 600 200 300 3600 2 2000 1100 600 200 300 4200 3 2200 1300 600 200 300 4600 4 2500 1400 600 200 300 5000 5 2800 1600 600 200 300 5500 6 3000 1900 600 200 300 6000 1 1000 700 600 200 300 2800 2 1100 800 600 200 300 3000 3 1200 900 600 200 300 3200 4 1300 1000 600 200 300 3400 5 1400 1100 600 200 300 3600 6 1500 1200 600 200 300 3800 7 1700 1300 600 200 300 4100 8 2000 1500 600 200 300 4600  1、部门经理、试用期工资为 3000-3500元， 2、部门主管试用期工资 2500-3000元， 3 、总经理秘书、董事长秘书试用期工资为 2000－3000元；4、调薪时机，试用期过后或岗位调整执行一次调薪， 5、试用期届满，经考核合格后方可转正，转正时须填写转正申请， 6、关于全勤奖的扣发说明，请假三天以内中扣除当月全勤奖，超过三天以上扣发全勤奖、扣除请假天数的基本工资 。 1、人事、行政专员、仓管员、平面设计员、策划员试用期工资为 2000－2200元， 2、会计、出纳试用期工资为： 2200－2600元， 3、技能补贴金额为 200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放， 4、调薪时机，试用期过后或岗位调整执行一次调薪， 5、试用期届满，经考核合格后方可转正，转正时须填写转 正申请， 6 、关于全勤奖的扣发说明，请假三天以内中扣除当月全勤奖，超过三天以上扣发全勤奖、扣除请假天数的基本工资 。  公司执行 六天八小 时制工作 时间，加 班按《公 司有关管 理制度》 执行。 公司执行 六天八小 时制工作 时间，加 班按《公 司有关管 理制度》 执行。 核准：  审批： 制订： 核准： 审批： 制订：