城市的轨道交通运营管理专业人才需求调研报告模板总结模板计划模板.docVIP

城市轨道交通运营管理专业调研报告 一、专业人才的社会需求和预测分析 （一）预计区域人才需求量 从全国来看： 随着城市轨道交通线路的开通运营， 对运营管理方面的专业人才需求将不断扩大。 从横向来看， 城市轨道交通公司发布的职位大致有四类，分别是工程技术类、安全保障类、商务拓展类和运营管理类，而运用管理类的人才则需要有很强的专业性，需要具备一定专业技能、有经验的人士担任。 城市轨道交通是技术密集型行业， 采用国内外当前最先进的设备 和高新技术，从业人员必须具备专门理论知识和智能化的操作技能，经过专门教育的、高职层次的一线操作和管理人员将是未来几十年城市轨道交通运营管理人才培养的重点。 城市轨道交通运营管理类的职位不是传统意义上的企管，而是要对轨道交通领域的运输、组织、管理、调度等十分熟悉的专业技能型人才。 现有的城市轨道交通运营管理人才数量远远不能满足城市轨道交通产业发展的需要， 而且相关人才的技能水平和职业能力与企业发展需求也存在较大差距。 通常平均每公里地铁线路所需的员工数为 50 到 80 人，到 2020 年，我国城市轨道交通累计营业里程将达到 7395 公里，照此计算，相关人才的需求量将为 369750 人至 591600 人。以现有的人才需求结构来看，其中 60%为运营管理人员，故至 2020 年，城市轨道交通需 1 要的运营管理人员将达到 221850人至 35496