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领导廉洁自律工作汇报 领导廉洁自律工作汇报 　　党风廉政建设两个责任，强化落实，加强监督，深化宣教。下面是和大家分享领导廉洁自律工作报告。提供参考，欢迎大家阅读。 　　20xx年，各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入开展不忘初心、牢记使命主题教育为契机，全面贯彻中央和上级党委、纪委关于全面从严治党的总要求，忠诚履行党风廉政建设两个责任，强化落实，加强监督，深化宣教，督促广大党员领导干部保持廉洁操守，筑牢思想防线，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，为改革发展脱困发展营造了清廉敬业的良好氛围。 　　一、传导压力明责任，严格落实两个责任 　　坚持以落实党风廉政建设两个责任 作为重大政治任务抓紧抓实，列入重要议事日程，摆在突出位置，坚持把落实党风廉政建设与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了党政主要领导负总责、亲自抓，其他领导认真履行一岗双责，一级抓一级，层层传导压力，层层抓落实的工作机制。 　　一是召开党风廉政建设和反腐败工作会议，部署安排包钢西创20xx年党风廉政建设和反腐败重点工作，认真落实主体责任;公司党委与各子公司签订《落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设责任状》，明确工作责任，延伸责任体系。 　　二是对包钢西创领导班子成员及各子公司、各部门贯彻落实20xx年党风廉政建设22项重点工作进行分解，明确了领导责任、部门责任和各子公司主要责任，要求各直属党委要自觉担负起党风廉政建设主体责任，切实加强组织领导，强化责任意识，不断完善制度体系，积极开展检查考核工作，确保全年党风廉政建设重点工作的落实。 　　二、完善体系建设，增强有效性 　　一是强化廉政教育，筑牢思想防线。 公司把党风廉政教育纳入中心组学习内容，全年专题学习党风廉政建设相关内容6次，《包钢西创中心组学习简报》党风廉政建设专刊1期，包钢西创微信公众平台开辟《法治宣传教育纪检》专栏44期，丰富学习教育形式，增强了学习的针对性和实效性;10月15日至11月15日，公司以2018年以来发生在公司所属单位违规违纪案件为重点，通过召开警示教育会、组织专题党课、参观警示教育基地、观看警示教育专题片等方式，在全公司范围内开展警示教育专题活动月，切实掀起学规章、守规矩，学条例、守纪律的热潮，自觉与党纪条规和上级组织规章制度要求对标对表，切实提升各层次执行能力和执行效率，营造风清气正的良好环境; 公司7个直属党委组织党员干部近300人到警示教育基地参观学习;举办强化国有企业法律风险防控专题培训会，有针对性地对经营管理中存在的风险点及处置办法进行了培训;对新提拔厂处职领导干部及助理15人进行任前教育谈话，要求其要时刻树牢纪律和规矩意识，争做勤廉敬业的表率;对部分党员干部落实从严治党责任及需引起重视的管理问题进行提醒谈话xx次;公司党委主要负责人对包钢西创4名受处分干部开展个别谈话和集体谈话，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想防线，做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。 　　二是完善健全各项制度，规范权力运行。 公司适时修订党委会议事规则和总经理办公会议事规则，严格执行三重一大决策流程和制度要求，规范议题收集、会议纪要、材料整理、会议决定、转办执行等各环节工作，并坚持党组织决策前置，截至20xx年12月底，共组织召开公司党委会议44次，领导班子会9次，总经理办公会21次，董事会2次，股东会1次，公司三重一大决策更加规范。 　　结合四降两提工程，梳理公司各项管理制度，补短板、堵漏洞、防风险，以提升管企治企能力为目标，研究出台了分子公司管理、物资采购管理、生产运行管理、建设项目投资管理、合资合作管理、劳务用工管理、参控股公司管理等，全力推行成本网格化管理、两级机关效率提升网格化管理等，系列管理制度，并狠抓制度的落实和执行，筑牢各项防范机制，公司管理管控体系更加完善，防范经营风险能力有了明显提升。 　　三是开展排查，加强环节把控。 公司机关各部门根据岗位设置、职务安排、职责定位等情况，着重针对部门关键环节和重点岗位，分别查找出廉洁风险点，细化分析廉洁风险点的内容和表现形式;各直属党委根据企业设立、主营业务、经营目标等定位情况，着重围绕企业决策程序议事规则及风险防控机制等，查找廉洁风险点及表现形式，认真开展廉洁风险排查，限期摸清权力底数、排查廉洁风险、评估风险等级、制定防