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公司处罚通报范文 3 篇 处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪 的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面 xx 给大家 带来公司处罚通报范文，供大家参考 ! 公司处罚通报范文一 3 月 16 日， X X 车间员工 X X 未到公司上班，也未请假， 依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处 罚，望各位员工引以为戒 ! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/ 次， 5-10 分钟罚款 5 元 / 次， 10-30 分钟罚款 10 元 / 次，超过 30 分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此 类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡 ( 门口有监控、 打卡机有摄像头拍照 ) ，一经发现，重罚 ; 并对举报者给予奖 励。 4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续 不上班的，一律视为旷工处理。请假 1天以内 (含一天 )，由 组长直接签字批准 ; 请假 3 天以内 ( 含三天 ) ，向组长请假， 组长签字后报上一级领导批准 ; 请假 3 天以上的，向组长请 假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳 定、高效进行，及车间现场整洁舒适 ; 请各位员工务必熟读 《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》 ，并严格执行