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结构化面试真题及参考答案人际关系一与领导的人际交往你和同学一同考入新单位你工作勤奋成绩突出但领导对你印象不佳同学受到领导信任并且经常为难你你怎么做解题思路态度原因化解避免参考要点我和同学一起进入单位同学受到领导的信任我会为他感到高兴相比而言我和同学同时进入单位自己却没有给领导留下较好的印象对于自身的差距我不应该一味强调客观原因我不仅不应该将领导的监督和锻炼看成是为难自己恰恰相反我应该对单位里不论资排辈对领导不拘一格的用人战略感到欣慰与鼓舞领导的批评能够督促我从另一个侧面清醒的审视自己的缺点自己的
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结构化面试真题及参考答案（人际关系）
一与领导的人际交往
你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳, 同学受到领导信任，并且经常为难你，你怎么做？
【解题思路】1?态度；2?原因；3?化解； 4?避免。
【参考要点】
我和同学一起进入单位，同学受到领导的信任，我会为他感到高兴。相比 而言，我和同学同时进入单位，自己却没有给领导留下较好的印象，对于自身 的差距，我不应该一味强调客观原因。我不仅不应该将领导的监督和锻炼看成 是为难自己，恰恰相反，我应该对单位里不论资排辈，对领导不拘一格的用人 战略感到欣慰与鼓舞。
领导的批评能够督
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