新时期如何做好思想政治工作【如何做好工会组织思想政治工作】.docVIP

新时期如何做好思想政治工作【如何做好工会组织思想政治工作】 　　【摘要】在新形势下，工会组织在企业发展、职工维权、维护职工利益、培育职工敬业爱岗等方面的作用越来越突出。因此，企业工会组织如何做好思想政治工作，推动和促进企业生产经营工作是一项不可忽视的工作任务之一。 　　【关键词】工会组织　思想政治工作　工作任务 　　在新形势下，工会组织在企业发展、职工维权、维护职工利益、培育职工敬业爱岗等方面的作用越来越突出。因此，企业工会组织如何做好思想政治工作，推动和促进企业生产经营工作是一项不可忽视的工作任务之一。笔者就此想谈点肤浅看法。 　　一、做好思想政治工作是做好工会工作的必然要求 　　工会工作人员要真正做好职工思想政治工作，必须充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。把理想信念教育作为核心内容，在职工中进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，让职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，进一步加强以社会主义荣辱观为重要内容的职工思想政治教育工作，增强职工对改革开放和现代化建设的信心。在事关政治方向和根本原则的问题上，工会工作人员要旗帜鲜明地帮助广大职工坚定正确的思想认识，让职工及时了解党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致。注重培养知识型职工，使职工的政治理论与经济知识并重，科学知识与人文知识兼顾，业务知识与法律知识并举，技术素质与道德并举等。同时坚持一切从实际出发的原则，做好职工思想政治工作，全面、准确地了解职工各方面的情况。 　　二、开展人性化思想工作是发展企业的重要保证 　　以人为本，开展人性化思想政治工作就是要“求实”。思想政治工作不是说教，必须要诚心实意，摆事实，讲道理，好就是好，差就是差，让员工亲身感受到思想政治工作是为职工办实事，解决实际困难，只有这样才能引起职工群众内心的“共鸣”，在行动上才能产生“共振”。 　　三、做好思想政治工作是维护职工利益的根本 　　积极开展家访、送温暖、献爱心等活动，做好职工思想政治工作，提高职工对改革的理解和认识；对侵害职工利益的行为、劳动争议的问题，工会工作人员不能袖手旁观，而要积极主动参与进去，协调方方面面的关系，化解矛盾；在事关职工切身利益的重大问题上，工会工作人员要保证广大职工的合法权益不受损害，从而真正做好职工合法权益的坚定代表者和维护者。 　　四、在实际工作中要注重培育职工敬业爱岗情怀 　　在企业长期的职工思想政治工作上，我们大多数工会干部总认为，做好职工思想政治工作是企业政工人员的事，与工会组织关系不大，其实不然，开展形式多样，丰富多彩的群众性文体活动也是做好思想政治工作的一种有效形式，组织职工开展群众性活动虽然没有直面于思想政治工作，但其核心作用不可小视。作为工会组织，配合党政做好新形势下的思想政治工作，就要善于在丰富职工文体活动上做好工作，在吸引职工参与活动上多下点功夫；在组织活动形式和内容上多下点功夫，用先进的文化占领职工群众的思想阵地。因为工会组织在丰富职工文体活动同时，也是对职工群众正确的思想观念一次洗礼和熏陶。根本目的就是要用先进的文化教育人、鼓舞人、感染人、引导人，着力打造一支思想作风过硬、业务技能精湛职工队伍，同时为构建社会主义和谐社会奠定基础。思想如水，润物无声。通过形式多样、内容丰富的活动载体，能够营造出企业健康向上、顽强拼搏、敬业爱岗的文化氛围，就是要着力培育职工乐观豁达的性格，奋发有为的创新创效精神，敬业爱岗的奉献精神。职工通过工会组织的喜闻乐见文体活动，立足岗位，充分发挥自己的聪明才智，广泛开展双增双节、技术攻关、技术比武等活动，不仅稳定和锻炼了职工队伍，同时还进一步增强了集体的荣誉感和成就感，从而使主人公精神风貌得到凸显和诠释。 　　五、工会组织要当好维权使者，做职工群众的贴心人 　　随着近年来企业各项体制改革的不断深入，企业职工思想矛盾也进一步突出，尤其是在企业整体利益与职工个人利益上的矛盾显得尤为突出。如：奖金分配、工资待遇、人力资源配置等方面，都或多或少地存在这样和那样的矛盾，这就需要工会组织做进一步调解和引导。因为工会作为工人阶级的娘家人，理应当好维权使者，做职工群众的贴心人，我们各级工会组织要想成为职工群众代言人，就应该实事求是地面对各种矛盾，秉着公平、公正、公开原则，真心实意地为职工群众维好权，尤其是职工群众所关心的热点、难点问题，更应该当好职工群众的坚强后盾。对下敢于承担责任，对上敢于坚持真理，用自己的真心换取职工群众的真情，用自己的忠诚换取上级组织的信任，这样的工会干部才会让职工群众心服口服，这样做起思想政治工作来，才会如鱼得水、得心应手。当然，在企业改革发展过程中，我们也不能偏倚了企业的整体利益，对职工群众思想上存在的矛盾和