河南省企业安全生产风险隐患双重预防体系建设评估标准(修复的).docxVIP

河南省企业安全生产风险隐患双重预防体系建设评估标准 河南省安全科学技术研究院 2019 年3月 1 河南省企业安全生产风险隐患双重预防体系建设评估标准 单位：  日期： 总分： 评估指标 评估要点 创建与运行要求 1. 企业应建立双重预防体系 建设领导机构；领导机构组 成人员应包括企业主要负责 人，分管负责人及各部门负 责人及重要岗位人员；企业 主要负责人担任主要领导职 务，全面负责企业体系建设。 基本要求 组织机构 2. 企业应在领导机构成立文 （8 分） （2 分） 件中明确企业主要负责人， 分管负责人及各部门负责人 及重要岗位人员双重预防体 系建设应履行的职责。 3. 企业应制定双重预防体系 建设实施方案，明确工作分 工、工作目标、实施步骤、  评分标准 未以正式文件（红头文件）明确建立企业双重预防体系建设领导机构的，扣 0.2 分。 企业双重预防体系建设领导机构的组 成人员不全面，缺一个岗位扣 0.2 分；企业主要负责人未担任主要领导职务 的，扣 0.5 分。 未明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人、重要岗位人员及办事机构双重预防体系建设职责的，一项不符合扣 0.2 分。 未制定双重预防体系建设实施方案的，扣 0.5 分。双重预防体系建设实施方案未明确实施时间、责任人与分工、工作 任务、阶段性目标等，一项不符合扣0.2 分。  评估方法 评估记录 扣分 查文件： 下发的正式文件、企 业建立的安全生产责 任和安全管理制度。 查阅双重预防体系建 设实施方案和相关记 录等，并核对实施情 况。 询问： 企业主要负责人、分 管负责人及各层级、 各岗位人员是否掌握 双重预防体系建设基 本要求及应履行的主 要职责。 2 评估指标 评估要点 创建与运行要求 评分标准 评估方法 评估记录 扣分 工作任务、进度安排等。 5. 企业主要负责人、分管负责人及各岗 位人员未履行双重预防体系建设职责 的，每人次扣 0.2 分。 否决项： 未建立双重预防体系组织机构，且未明 确企业主要负责人，分管负责人及各部 门负责人及重要岗位人员相关职责的， 评估不通过。未制定实施方案的评估不 通过。 1. 企业应制定双重预防体系 1. 企业未制定双重预防体系培训计划或 查资料： 培训计划，明确培训学时、 计划不具体的，扣 0.5 分。 1. 培训计划。 培训内容、参加人员、评估 2. 培训记录、档案不详实或培训记录无 2. 培训教育记录与档 方式、相关奖惩等。 效果评价，无签到表，无教材或课件、 案。 全员培训 2. 应分层次、分阶段组织进 教师等相关记录的，扣 0.5 分。 3. 查阅《安全培训教 （2 分） 行双重预防体系的培训，培 3. 未分层次、分阶段对全员进行双重预 育制度》或《奖惩管 训内容应符合相关标准要 防体系培训，缺少部门 / 岗位的一项扣 理制度》。 求。 0.2 分。 抽查问询： 3. 培训结束须进行闭卷考 4. 培训结束未组织进行闭卷考试或考试 1. 随机抽查、问询各 试，考试结果应记入培训档 内容无针对性、 流于形式的， 扣 0.5 分。 层级、各岗位人员是 3 评估指标 评估要点 创建与运行要求 评分标准 评估方法 评估记录 扣分 案。 5. 未明确双重预防体系培训评估方式、 否掌握双重预防体系 奖惩规定的，扣 0.2 分。 培训内容。 否决项： 2. 企业负责人、部门 抽查 1-10% 但不少于 5 名相关岗位人 负责人是否明确本企 员 ,5 人及以上或超过半数未掌握企业 业的重大风险、双重 双重预防体系培训内容， 评估不予通过。 预防体系建设、运行 流程。 1. 未制定全覆盖安全生产责任制，扣 1 查资料： 1. 企业应制定符合双重预防 分。 1. 安全生产责任制、 2. 未制定《风险分级管控制度》 扣 1 分。 安全管理制度、作业 体系建设标准要求的安全生 扣 1 产责任制、风险分级管控制 3. 未制定《隐患排查治理制度》 分。 指导书、岗位安全操 度、隐患排查治理制度、运 4. 《教育培训制度》未包含双重预防体 作规程等体系文件文 0.5 分。 体系文件 系内容的，扣 本。 行考核制度、岗位安全操作 （2 分） 5. 未制定《双重预防体系运行考核制度》 2. 制度发放或传达记 规程等体系文件。 0.5 或未规定运行评估内容，扣 分。 录。 2.体系文件应符合企业实际、 6. 未制定各岗位安全操作规程，扣 0.5 现场检查： 具有可操作性，并传达至各 部门 / 岗位。 分。 工作岗位是否已获取 7. 各项制度不符合企业实际、不具有可 有效的安全生产责任 操作性的，一项内容不符合扣 0.2 分。 制、安全管理制度、 4 评估指标 评估要点 创建与运行要求 评分标准 评估方法 评估记录 扣分 8. 制度未