2019年水务集团公司书记抓基层党建工作专项述职报告.docVIP

2019年水务集团公司书记抓基层党建工作专项述职报告 2019年水务集团公司书记抓基层党建工作专项述职报告 　　内容摘要 　　一、加强领导，精心组织，努力开创党建工作新局面…… 　　二、加强教育，强化观念，努力提高党员干部职工队伍素质…… 　　三、围绕集团中心工作开展活动，促进集团经济快速发展…… 　　正文　 　　在县委及有关部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，较好的发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为供排水建设平稳较快发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。现将抓基层党建工作汇报如下： 　　一、加强领导，精心组织，努力开创党建工作新局面 　　一是巩固政治核心地位，强化战斗堡垒作用，打造党建工作新亮点。集团党建工作紧扣供排水工程建设工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，发挥党委的政治核心作用，加强基层党组织建设和党员队伍建设，通过强化党性观念教育，不断激发广大党员干事创业的工作热情。同时以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，充分发挥党支部建设的辐射作用。各支部书记勇挑重担，做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的领头雁”，不断增强党组织的凝聚力，努力提高全体党员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，不断提升党建工作的创新能力。二是努力提高班子成员理论素质和创新观念，不断增强集体决策能力和战斗力。由于集团规模不断扩大，为了进一步加强党的建设，根据需要集团党委对班子进行了调整，进一步完善了组织机构。集团党委坚持党建工作分工负责制，成立了党建工作领导小组，党委成员责任明确，每人承包一个支部，各司其职，相互配合，保证党建工作组织、制度、活动、经费“四落实”。为加强领导班子政治理论水平，积极开展创建学习型领导班子活动。领导干部坚持参加双重组织生活会，自觉运用批评与自我批评的武器，及时消除和化解班子中的矛盾和问题，提高领导班子解决自身问题的能力。建立经常性的谈心谈话制度，加强领导班子成员之间的思想交流和沟通。领导班子成员自觉维护班子团结，相互尊重，相互信任，相互支持。三是紧密联系实际，不断完善党建工作制度。党委认真研究制定了《党员教育管理工作制度》、《流动党员管理工作制度》、《领导班子成员民情恳谈制度》、《抓基层党建工作责任制度》、《党建工作例会制度》等一系列制度，每季度召开一次党建工作专题会议，对照党建工作方案，检查工作完成情况，解决出现的问题，部署下一步工作，将党建工作与集团公司的经营管理紧密结合，使党建工作离开“会议桌”、走出办公室，真正深入到生产经营和广大职工群众当中。　 　　二、加强教育，强化观念，努力提高党员干部职工队伍素质 　　一是抓根本，突出抓好班子建设。集团公司在改革与发展过程中，坚持了党的领导，发挥了党组织整体功能。党委把班子建设做为党建和企业发展的根本任务常抓不懈。加强班子思想建设，不断增强集体决策能力和战斗力。围绕企业中心工作，端正思想，统一认识，树立企业精神，坚持从大事抓起，求实创新，形成了班子合力和凝聚力。加强班子廉政勤政建设。以“四承诺”、“三树立”、“两禁止”为主要内容，深入开展好党风廉政建设工作，班子成员时时以企业利益为重，坚持为政清廉，处处为职工着想，不谋取个人私利，改变作风，深入一线靠前指挥，带动和影响职工自觉战斗在急、难、险、重生产岗位上，为企业的进一步振兴做出了新的贡献，加强了班子表率作用的发挥，推动了企业的党风廉政建设和工作作风建设。二是抓教育，建设一支过硬的党员、职工队伍。建设一支高素质的党员、职工队伍是促进企业发展的一项中心工作，至关重要。党委坚持治本为主，采取正面教育与精心疏导相结合，以培养企业精神为目的，以提高服务质量为出发点，对党员、职工进行了全方位的艰苦创业、爱岗奉献等教育，开展了“技术比武、业务练兵”、“便民利民办实事”活动，使党员和职工队伍的两个素质不断提高，即锻炼了队伍，也为顺利完成工作任务打下了良好的基础，形成了一支具有企业精神，善打硬仗的新型职工队伍。三是抓管理，提高供水服务质量，为社会发展做贡献。集团公司在企业中进一步端正服务意识，把“巧理千家水、滋润万人心”做为工作座佑铭和出发点，视用户为上帝，视服务质量为企业