机构编制管理的具体工作总结模板计划模板.doc

2018 年机构编制管理工作总结 一、积极开展机构改革和体制改革工作 一是继续认真落实市批《方案》，整合机构、安置人员、解决存在问题，并制定评估方案，积极开展自查、检查，已经完成对县政府机构改革评估工作，并按期上报了《宁县人民政府机构改革工作自查评估报告》。 二是根据市委、市政府下发《关于进一步深化乡镇机构改革的意见》的文件精神， 结合我县实际，重点围绕推进乡镇职能转变、规范设置乡镇党政机构、优化乡镇 事业机构设置、严格控制乡镇人员编制等四个方面要求展开调研，对全县 18 个乡 镇的机构设置、编制配备、人员状况、职责职能等进行了全面清理分析，了解了 实情，掌握了现状，并对清理情况进行了初步梳理归纳，已着手进行乡镇政府 “三 定”规定和乡镇事业单位 “九定 ”方案的基础审核工作。 二、强化机构编制日常管理 一是始终对《条例》、《通知》等机构编制政策法规的宣传学习常抓不懈。督促 全办干部职工不断学习，提高依法履职水平，利用县广播电视台、《九龙周刊》、《九龙》杂志、 “宁县机构编制信息网 ”等宣传媒体，多途径、多形式对《办法》等政策规定进行了深入的宣传和学习。 二是严格审核编制和工资发放人数。始终把机关事业单位编制和工资发放人数审 核工作作为加强编制管理工作重点来抓，分类别、分单位建立了工资审核台帐，准确核对供养人员，坚持机构编制、人事、财政部门共同把关的联动机制，做到“三对口 ”，对调动、退休、死亡、供养到期等各类人员流动，及时建立、运转帐卡册和工资基金、机构编制台帐，并按季度逐单位审核审签了第一季度的《宁县机关事业单位拨付工资人数通知单》。 三是继续认真落实进人控编审核制度。在机构编制管理中，继续严格落实进人控编审核审批制度，控编卡经编委办审核后，整理提交县编委会议研究，统一由县 编委主任一支笔审批，至目前，调动的 3 名工作人员，均按要求先办理了《进人 控编审批卡》，没有出现违规操作，认真落实了机关事业单位人员流动 “事先把关 的要求。 四是严格落实机构编制工作集中统一管理制度。到目前，共收到各部门、单位要 求增设机构、机构更名和增加编制的报告 14 份，对这些报告，我们认真分类，查 找政策依据，并按 “三个一 ”的规定程序，整理形成编委会议议题 XX 份，对宁县 科学技术协会报送的申请成立 “宁县老科技工作者协会 ”等不在职责范围之内和不 符合机构编制相关规定的 XX 份报告予以退回，并进行了书面或电话答复，对 “宁  ” 县督查考核办公室 ”等副科级以上机构的设置调整，经县编委会议、县委常委会议讨论后，上报市编委办公室请示审批，没有违反程序设立机构、增加编制、提高机构规格。 五是完成了第一季度全县各机关事业单位《机构编制管理证》年检、审核、运转，做到编制管理与人员管理对应一致、实名管理。 六是认真开展全县党政群机关超编人员消化工作。根据《关于全市党政群机关消化超编人员的意见》和《宁县党政群机关消化超编人员工作实施方案》要求，目 前已通过退休、转任、调离等方式完成超编消化 10 人。 七是进一步规范了全县事业单位印章刻制和管理，根据《 ** 市事业单位印章管理 办法》和《宁县事业单位印章管理办法》，于 3 月印发了《关于加强全县事业单 位印章管理的通知》，对全事业单位不规范印章进行了清理规范，到目前，收缴不规范印章 XX 枚，颁发新印章 XX 枚。 八是进一步加强信息工作。为了提高信息的采写量和质量，扩大宣传，提升编制 管理影响力，今年，我们一方面邀请县对外宣传新闻办公室对机关文秘人员进行培训，一方面联合新闻报道机构对机构编制信息进行把关，同时加大了利用《宁县机构编制网》等各类网络、报刊媒体，对我县机构编制工作动态、新思路、新举措、好方法、好经验的宣传，提升信息工作水平，扩大机构编制管理工作的社会效应，至目前，共向中央编办、 ** 编办、市编办报送信息 ** 条。 三、加强事业单位登记管理 一是认真开展事业单位法人年检。年初，下发了《关于对全县事业单位进行年度 检验的通知》，对年检工作进行了安排部署，对应年检的 *** 个单位做出了日程安排。在具体工作中，区别不同情况，采取多种方法，解决存在的问题，严格按照 《条例》、《若干规定》和《细则》要求的条件，对全县法人事业单位进行年检， 到目前为至，已对 ** 个法人事业单位完成年检，占应检总数的 **% 。 二是严格事业单位设立、变更、注销登记及公告工作。对事业单位的设立、变更、 注销，严格按照《事业单位登记管理暂行条例》、《若干规定》和《细则》要求，对申报材料分项审核，逐一核对，重点事项认真审查、集体讨论。今年上半年以 来，设立登记了 ** 个事业单位；变更登记了 ** 等 ** 个事业单位；对设立登记、变 更、年检的事业单位按规定在《 ** 东报》和 “宁县机构编制网 ”