鞍钢新轧钢股份有限公司理念系统.pdf

鞍钢新轧钢股份有限公司 理念系统 新轧钢企业文化基调 本次新轧钢企业文化建设的基调是外向型、竞争性，目的在于增强企业竞争 力。充分考虑到新轧钢目前的内部状况、国际环境、竞争、行业状况等一些 列因素。考虑到新轧钢是大型上市公司，与外界的联系必然越来越紧密。同 时，由于鞍钢集团的历史长，沉淀效应强，地处鞍山相对封闭，已经对鞍钢 集团和新轧钢造成了较严重的负面影响。员工面对快速改变的市场和社会环 境，不知所措。经调查，员工对危机感的认知来自于“社会和经济急剧变化” 及其引起的淘汰。而造成一种状态的根本原因是由于企业员工一度安于现 状，对外部环境的变化不闻不问，甚至拒绝了解。中国加入WTO是改革开放一 个重要里程碑，由此中国的企业更加直接面对竞争。在新轧钢第一期调研 中，宝钢集团和韩国浦项集团被新轧钢员工普遍确认为竞争对手。面对实力 强过自身的竞争对手，一个充满竞争意识的团体是保证企业能够生存、发展 的基础。鞍钢新轧钢面临的竞争不仅来自于宝钢、武钢、马钢等国内钢铁公 司，同时更来自于浦项、新日铁等国外大公司。本土竞争国际化，国际竞争 本土化。因此，本次新轧钢公司企业文化理念系统的基调是外向型的，由外 而内，真实面对外部实际情况，改变自我，加强竞争力。 企业使命一 创造人类发展的钢铁动力 社会发展到今天，人们的生活范围越来越大，信息量越来越多，速度越来越快，所受到在工作、 生活等各方面影响已经从本地区转移到全国、甚至全世界。对于新轧钢公司来说，资本的国际 化运作，产品的内销和出口，新产品的研究开发随着人类科技的发展和经济全球化—特别是中 国加入WTO以后，新轧钢已经直接面临国际竞争同时必将越来越多地参与国际业务。生存环境 的变化使新轧钢存在的意义已经发生改变。新轧钢的存在与发展不再是单纯为共和国奉献钢材、 人才、钱财，而是为推动现阶段以中国为主、将来以全球为主要服务对象的人类发展。积极参 与竞争，加强服务客户、员工、社区，提高科技水平，改善管理，提高效益将成为推动社会、 人类发展的动力。这个过程是动态的，需要新轧钢不断的创新。因此，新轧钢目前存在的使命 是“创造人类发展的钢铁动力”。 创造未来生活的新天地 （创造高品质生活） 人类的生存、发展对钢铁产品和服务有着极强的依赖性。钢铁产品从制造生活用品到工业制 品，从手表到太空飞行器，渗透在生活、工作的各个层次上。可以预见，人类的发展要求钢铁 行业的发展；钢铁行业的发展必然促进人类的发展，为人类未来的生活提供可能。当前，世界 各大钢铁企业均把不断改善产品质量、降低产品成本、开发新产品等作为为客户、员工、社会 的提供的最大价值。而这些现象的实质是，这些公司正在为人类生活开创新的领域，让人们能 够更自由的开发生活空间。新轧钢作为中国钢铁企业的主力之一，肩负着同样的使命。了解社 会真实需求、创造高价值的产品和服务，不断为人类未来的幸福生活开创新天地。 企业使命二 永远追求股东、客户、员工的价值最大化 新轧钢是境内外上市公司，同时又是鞍钢集团的子公司。对母公 司、投资者承担着创造最大利润的责任；由于鞍钢集团的特殊性 质，新轧钢的任务不只是一味创造财务价值，同时还要创造社会 价值，其中包括员工价值。员工的价值不仅在于拥有一个工作岗 位，还在于拥有一个能够充分发挥其才智和不断发展的空间。 企业远景 成为创造人类美好前景的世界级栋梁 人类的生存、发展对钢铁产品和服务有着极强的依赖性。钢铁产品从制造生活 用品到工业制品，从手表到太空飞行器，渗透在生活、工作的各个层次上。可 以预见，人类的发展要求钢铁行业的发展；钢铁行业的发展必然促进人类的发 展，为人类未来的生活水平的不断提高提供最大的可能。当前，世界各大钢铁 企业均把不断改善产品质量、降低产品成本、开发新产品等作为为客户、员工、 社会的提供的最大价值。而这些工作的实质是，这些公司正在为人类生活开创 新的领域，让人们能够更自由的开发生活空间。新轧钢作为中国钢铁企业的主 力之一，肩负着同样的使命。新轧钢是国家之栋梁、新轧钢是生产钢材之栋梁、 新轧钢是培育人才之栋梁、新轧钢是创造财富之栋梁；创造栋梁是不间断的工 作，也是新轧钢存在的责任和义务。在钢材、人才、财富等方面持