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申报州级文明单位局长三年汇报材料 第 PAGE \* Arabic 7 页 申报州级文明单位局长三年汇报材料 2019年申报州级文明单位总结申报州级文明单位局长三年汇报材料 第一篇 XXX “文明单位”总结 我公司州级文明单位创建工作，在XXX州文明委、XXX市办公室和XXX省地矿局的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕公司的经济建设这一中心任务，广泛深入地开展“讲文明树形象，强服务上水平”的文明创建活动，不断提高公司的核心竞争力，按照“重在建设，贵在坚持，注重实效”的文明单位创建原则，积极鼓励和倡导公司全体员工深入开展富有特色的文明单位创建活动，大力营造和形成全公司上下奋发有为，崇尚诚信，开拓创新的精神风貌。公司各级组织健全，工作运行良好，员工队伍思想稳定，各项工作进展顺利。现将公司文明单位工作开展情况总结如下： 一、公司基本情况 XXX始创于1993年，是从原XXX剥离重组而成。系XXX地矿总公司（集团）下属骨干企业，前身（原XXX）曾荣获地矿部“功勋地质队”、“找矿有功单位”称号。先后找出兰坪铅锌矿、镇源金矿、羊拉铜矿、普朗铜矿、北衙金矿、金宝山铂钯矿等一批大型、特大型矿山。在近20年的市场开拓实践中，先后整合重组南方XXXXXXXXX地质工程勘察施工 - 1 - 公司、XXX保山地质工程勘察施工公司、XXXXXXXXX工程勘察施工公司，现已发展成为滇西最强的地质勘查和工程勘察施工企业。多年来，公司始终把发展作为第一要务，坚持以市场为导向，努力开拓市场领域，积极培植发展壮大产业，形成了岩芯钻探、地质勘查、水工环、测量测绘、工程勘察、地灾防治、环境监测、基础处理、水井施工、土石方施工等支柱产业，能够承担这些产业的大中型项目，受到业主好评，有力地支撑了公司的经济发展，为地方经济发展做出了重要贡献。 截止2019年底，公司正式员工500人，其中事业编制212人，其中各类专业技术人员192人，占员工总数的38%；高职41人，占专业技术人员的21%；中职46人，占专业技术人员总数的24%；初职105人，占专业技术人员总数的55%；企业注册资本金1760万元，拥有各类型机械设备700多台套，具有国家地质灾害甲级评估、甲级勘查、甲级施工、甲级地质勘查（固矿）、甲级钻探（坑探）、乙级勘察、乙级测绘、乙级设计等21项资质。公司于2006年通过ISO9001—2000质量管理体系认证，近年来荣获省级优秀工程勘察、地质灾害危险性评估等30余项科技成果奖。多次被省、州评为“守合同重信用企业”，XXX省建筑行业“百强企业”。 二、开展工作基本情况 （一）组织领导 - 2 - 公司把创建州级文明单位列入了重点工作计划。为加强文明单位创建工作的组织领导，公司及时成立了文明单位创建领导组，由公司党委书记任组长，相关领导和职能部门、分公司、院负责人、党支部书记为成员，下设办公室负责日常工作。 （二）、加强员工思想教育和公民基本道德教育 1、加强学习培训。公司严格按《中共XXX委员会推进学习型党组织建设的实施意见》，继续加强员工思想教育和公民基本道德教育，采取集体学习、观看警示教育片、知识竞赛、发放学习资料、邀请州委党校老师授课、实地学习先进典型等方式，组织学习党的十八大精神、党的十八大三中、四中全会精神、中央和省委领导的重要讲话精神、局、集团年度党政工作会议精神等。组织青年团员到祥云县下庄镇学习普发兴同志先进事迹等；组织观看警示教育影片《远山》、《守望心灵》和《雨中的树》，共有30名党员干部观看了电影；组织了“贯彻党代会精神 推进桥头堡建设”知识竞赛，参与党员高达95位，占党员人数83%。 2、认真开展党的群众路线教育实践活动。公司党委在开展教育实践活动中按照上级要求及活动方案，认真完成动员部署，学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评环节，2019年4月10日顺利召开党的教育实践活动总结大会。 3、党风廉政建设取得成效：2019年，在认真抓好廉洁从业教育工作方面，公司党委开展了第三批“廉政文化进家 - 3 - 庭”活动。公司纪委于7月9日邀请了部分领导干部家属参加廉政教育座谈会，向干部家属发放《损害群众利益—典型案例剖析》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和倡议书等资料，与干部家属签订《XXX干部家属助廉》承诺书，组织他们学习了廉洁自律相关规定，宣传了《警钟长鸣》相关案例。会后，干部家属纷纷在“廉洁从业，从我做起”条幅上签字。 4、认真开展廉政风险防控机制建设工作。公司从4月下旬开始，在公司认真开展廉政风险防控机制建设工作，相继完成了“学习教育”、“风险查找”、“制定防控措施”三个环节的工作，取得了显著成效。一是抓好学习教育。公司党委分别于4月29日