广告公司用工合同(20201107103500).pdf

什 邡 市 柏 瀚 广 告 用 工 合 同 签订时间： 签订地点： 合同执行方： 年 月 日 甲方（用人单位）名称： 什邡市柏瀚广告工作室 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 出生日期： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 电话： 家庭住址： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、合同期限： （一）本合同为无固定期限的聘用合同。 （二）合同期从 年 月 日起，至法定或约 定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作性质 （一）乙方同意按甲方工作需要，在工作时间内，完成该岗位承担的各项 工作任务。 （二）该岗位具体工作内容包括 设计客户需要的效果图以及展板内容、 做好就接待工作、收取相关文件、做好办公场所清洁卫生 。 三、劳动报酬 （一）试用期期间，乙方劳动报酬为 800 元工资， 200 元/ 月午餐补贴 ； （二）转为正式员工之后，乙方劳动报酬为 1100 元工资， 200 元/ 月午餐 补贴 ，并且享受 元旦、五一、国庆每节 200 元奖金，中秋、端午每节 100 元 奖金，春节 400 元奖金 。 四、休假、请假 （一）平时每周没双休日，即 星期六、星期日 ； （二）享受国家法定假日； （三）病事假需要提前一天告知公司， 病假原则上为带薪休假，最长不超 过 3 天，事假每天扣除当月工资 50 元/ 天 。 五、甲方的权利和义务 （一） 甲方的权利 1 ．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖 惩权。 2 ．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3 ．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前 三十天通知的限制： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2 ）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （3 ）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4 ）乙方被依法追究刑事责任的； （5 ）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4 ．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的； （2 ）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3 ）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无 法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 5 ．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲 方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二） 甲方的义务 1 ．遵守国家的法律、法规、政策，