财政局政务公开工作重点任务分工方案范文.docVIP

财政局政务公开工作重点任务分工方案范文.doc

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财政局政务公开工作重点任务分工方案范文 财政局政务公开工作重点任务分工方案为贯彻落实市政务公开领导小组办公室关于印发《2020年市政务公开工作重点任务分工方案的通知》,进一步做好政务公开工作,结合我局实际,现制定工作要点及任务分工方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,认真落实党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署,聚焦做好“六稳”工作、落实“六保”任务,着眼深化“放管服”改革优化营商环境,以公开促落实、促规范、促服务,着力推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开。二、任务分工(一)加强权力配置信息和决策信息的公开(完成时限:年底前)1.加强权力配置信息公开。对照法律法规规章,全面梳理依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职责,及时更新调整权责清单和政务服务清单内容。(责任科室:法制科)。2.加强政务信息规范管理。完善信息公开动态管理机制,对于已公开的法律、法规、规章、规范性文件等重要政务信息,按照“放管服”改革要求及时立、改、废,并进行动态调整更新。加强信息化手段应用,规范政府网站和政务新媒体信息采集、审核、报送、复制、传递等环节程序,坚决杜绝出现严重错误表述、错别字及不得网上发布的信息内容,确保信息内容合法、完整、准确。(责任科室:党办)。(二)聚焦“六稳”、“六保”工作加强政策解读(完成时限:年底前)1.助力扎实做好“六稳”工作。围绕我市经济工作会议精神和《政府工作报告》要求,扎实做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期各项政策举措及解读力度,特别是结合“三抓”“三早”和工业服务、消费供给、投资增长、招商引资、营商环境建设“五项攻坚”行动,切实采用多种形式、丰富解读内容、增强传播影响、释放积极信号、营造良好舆论、抓好政策落实,最大程度发挥政策效应。(责任科室:预算科及相关业务科室)。2.助力全面落实“六保”任务。要着力做好财政领域、金融领域、民生领域的政策公开。加大纾困和激发市场活力规模性政策的公开力度,确保政策资金流向、使用公开透明,让政策资金直达基层、直接惠企利民。(责任科室:预算科及相关业务科室)。3.强化监督考评,提升解读质效。加强对政策解读工作的监督、调度,着重从政策背景、决策依据、出台目的、重要举措等方面开展解读,坚决杜绝庸俗化解读。加强监督考核力度,要履行好“第一解读人”职责,带头解读政策,准确传递政策意图。同时,注重对基层一线政策执行人员开展政策解读和培训,确保实际执行环节不遗漏、不走样,增强政策解读实际效果。(责任科室:法制科及相关业务科室)。(三)以政务公开助推营商环境持续优化(完成时限:年底前)1.推进办事服务公开标准化便利化。通过实体政务大厅、政府网站,全面准确公开办事服务事项清单、办事指南、办事流程、办事机构、常见问题、监督举报方式和网办进度等信息,实现办事服务一次性告知、信息主动推送,让办事群众对事前准备清晰明了、事中进展实时掌握、事后结果及时获知。(责任科室:行政审批办公室及相关业务科室)。2.推动市场监管规则和标准公开透明。健全公开透明的市场监管规则和标准体系并向社会全面公开。围绕“放管服”改革和优化营商环境新任务新举措,加大市场准入门槛、市场公平竞争、事中事后监管、“好差评”结果、政府信用信息等信息公开力度,确保市场监管的公平公正。(责任科室:政府采购办)。(四)全力抓好政府信息公开条例的贯彻执行(完成时限:年底前)1.落实政府信息主动公开新要求。正确执行政府信息公开条例关于主动公开的新规定,以政府门户网站政府信息公开专栏平台为依托,推动公开内容进一步聚焦重点政务信息。(责任科室:党办)。2.提升政务新媒体建设水平。进一步理顺政务新媒体管理机制,按照“谁开设,谁主办”原则,做好开设整合、内容保障、安全防护、监督管理等工作。不断优化发布、传播、互动、引导、办事等功能,统筹推进政务新媒体与政府网站的协调联动、融合发展,提升信息发布、解读回应、政民互动、办事服务的整体水平。(责任科室:党办及相关科室)。(五)强化政务公开工作的各项保障措施(完成时限:年底前)1.持续强化组织领导。进一步完善领导体制、工作机制,明确内设机构承担政务公开日常工作,加强人员配置和经费保障,确定一名负责人具体负责政务公开工作,并报市政数局政务公开指导科备案。(责任科室:党办、办公室)。2.加强机构队伍建设。在本级政府信息公开主管部门的统一指导、协调、监督下开展政府信息公开工作。(责任科室:党办)。3.扎实开展培训工作。要有针对性地开展政务公开相关培训工作,提升政务公开队伍整体能力素质。政务公开工作机构要切实承担责任,加强统筹协调,定期有针对性、系统性地组织政务公开业务培训,科学设置培训程,提升培训效果

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