2019团队游戏_礼仪.docx

2019 最新团队游戏 2019 最新团队游戏 一 . 寸步难行 目的：考验耐力 时间： 15~20分钟 材料：纸条数条，用来绑住双腿 内容： 各组员在每二人之间在两腿膝盖处用纸条打结。 组长一声令下，组员便要齐步从起点行到终点，若途中纸圈滑落，回到起点重新开始。 备注：如果行得太快把纸条撕破， 必须同断处再打结，重新比赛。因此，纸圈会愈来越小，难度则相应提高。这是一个愈玩愈精彩的游戏。 . 认识你真好目的：建立关系时间： 30~45分钟材料：黑板或纸、笔内容： 两人自由组合配对，用 5 分钟的时间了解对方，不拘形式。 约 5 分钟后，各组说出交谈的主题，组长记录在黑板上。 1 / 7 文章来源网络整理，仅供参考学习 接着组长可约略说一番话：人的一生中都有几位互相信任的 知己朋友，若现在这位同伴成为你的知己，你想了解他什么呢 ?要维持知己关系，你觉得什么最重要 ?再用 5 分钟讨论这问题。 之后大家再集合分享，可能这次谈得更深入。组长把这次讨论内容记录在前次记录的旁边。 一起讨论前后两次的记录，分享感受。 . 好礼相送 目的：关心别人的需要时间： 30~40分钟 材料：“送礼物单”、“受礼物单”、笔内容： 每人一份“送礼物单”。 各人写下每位组员的姓名 ( 自己除外 ) ，在每个名字后面，写下你想送给他的礼物。 再发给每人一份“受礼物单”， 再写一遍全体组员的姓名 ( 自己除外)。 请一位想得到礼物的组员站出来，大家开始送礼物给他，他可把礼物一一记录在“受礼物单”里。 每人可轮流接受礼物，并分享对礼物的看法和所送礼物的原因，也可表示对那些礼物的喜好程度。 四 . 人物速写 2 / 7 文章来源网络整理，仅供参考学习 目的：增进交流 时间： 30~40分钟 材料：纸、笔 内容： 组员轮流分享。 用隐喻表绘团体中的每一个人，例如以某种动物、家具、汽车、植物等，例如：“我觉得你好象一部摩托车”。然后说明为什么会有这种印象。 组员分享被描绘的感受。 . 倾心吐意 目的：探究自己与他人的感情时间： 40 分钟 内容： 将个人此时此地的感受说出来。 要注意从“我”的角度说话，说话时注视对方，叫出对方的名字。 程序： 背靠背 (10 分钟 ) ：两人一组，静默几分钟后，两人轮流告诉对方自己的感受，及感觉到的对方的情绪和感觉。 面对面 (10 分钟 ) ：凝望对方脸部数秒之后，轮流述说感受。 手拉手 (10 分钟 ) ：两人面对面，手拉手，闭眼静默数分钟后，彼此述说感受。 3 / 7 文章来源网络整理，仅供参考学习 讨论 (30 分钟 ) ：大家集合讨论刚才的经验。 . 听我细诉 目的：发泄情绪 时间： 30~40分钟 材料：白纸、笔 内容： 组员围成半圆形，每人一张白纸。 写出目前所遭遇的三件不如意的事情，并写出心目中的倾诉 对象。 请一位倾诉者站在小组中央，请他描述他的倾诉对象。 找出一位符合条件 ( 或是条件最接近 ) 的倾诉对象，向他述说 心声。 旁观者可自动轮流在倾诉对象的背后，说他所不敢吐露的感 受。 每人轮流寻找倾诉对象。 备注： 分享感受。 讨论是否达到发泄情绪的效用。 . 比武擂台 目的：消除组员间对立的社会面具，促进人际关系。时间： 20~30分钟 4 / 7 文章来源网络整理，仅供参考学习 内容： 两位组员面对面站着，两人互扣右手拇指，在听到“开始”以后，把对方压下的就算胜利。 2 分钟内还不能压下对方就算平手。 赛后讨论： 把人制服的心境。 被人压倒的感受。 见到旁人被压倒时的感觉。 尽力施展体能时的感受。 仇情敌意升华后的感受。 . 击掌聊天 GIVE ME 5 目的：用听觉、触觉来表达想法及感觉，创造出表达情绪的声音 和韵律 时间： 30~40分钟 内容： 组长于一位组员示范，两人互相注视，一人拍手表示“你好吗?”另一人或拍手回应，或生气等等。 大家找一位不熟悉的人，以击掌方式沟通。 (10 分钟 ) 两人一组，讨论击掌沟通的感受。 (5 分钟 ) 讨论完后，回到大团体中再分享彼此感觉。 . 南北台 目的：建立关系，加强自我表现 5 / 7 文章来源网络整理，仅供参考学习 时间： 30~50分钟 内容： 找一位与自己最不相象的组员。 (3 分钟 ) 自由讨论彼此的不同。 (10 分钟 ) 回到大团体中，每人分享自己成长过程中具有正面或负面影响的一段经验。 重新讨论当初认为彼此不同之处， 有没有一些相同点 ?再交谈时又发现了什么异同之处 ?(10 分钟 ) 二人在大团体中分享大家的经验。 十 . 复述练习 目的：体会倾听和复述的技术， 感受说者与听者之间思想的距离 时间： 40~50分钟 内容： 全体组员围圈坐下。 讨论一个切身问题。例如：青年男女在大学时代应不应该谈 恋爱 ? 待讨论进入