2020年乡镇工作总结3篇合集.docVIP

2013年乡镇工作总结3篇 2013年，在县委、县政府的正确领导下，乡党委、政府带领全乡七万余干部群众，坚持以科学发展为指导，以转变发展方式为主线，以加强基层组织建设为保障，以新型农业化和城乡一体化为抓手，全力推进全乡经济社会协调发展，顺利完成了各项目标任务。连续多年获得信阳市和县“党的基层组织建设先进乡镇”、“农业试验区建设先进乡”、“农水建设先进乡”、“信访稳定工作先进乡”，连续多年获得县综合目标优秀乡镇、计划生育一类乡镇、“招商引资工作先进乡”、“政府信息公开工作先进乡”、“档案工作先进乡”等荣誉称号。 一、抓基层、强基础，党的执政能力建设有了新提高 今年以来，党委、政府紧紧围绕学习教育、基层党委建设和民主决策三大重点，全面提升党在基层的执政能力，具体呈现了以下特征。 （一）思想教育不断强化。一是强化理论学习。认真组织班子成员参加全县“谋务实发展、树务实形象、建务实”学习活动、科级干部轮流到市县党校集中学习培训、坚持每月一次党委中心组理论学习不动摇，深入学习党的十八大、十八届一中、二中、三中全会精神，透彻领会实现中国梦和全面建设小康社会的目标，班子成员撰写心得体会24篇、调研报告12篇，为全乡谋求跨越发展提供了有力的理论支持和智力保障；坚持走出去到其他各乡参观学习，及时拓宽干部职工的视野和工作思路。二是强化政治教育。深入开展群众路线教育实践活动，分析形势，理清思路，进一步激发和增强了党政班子成员的机遇意识、忧患意识、创新意识和开拓意识。全乡理出了一条打造近郊工业重乡、生态强乡、特色产业名乡的发展思路，全体班子成员工作有明确的方向感，全乡干群思想面貌和精神状态焕然一新。三是强化党员学习。结合乡村党员干部自身工作实际，邀请县委党校讲师来乡授课，针对性地开展加强党性教育和创新社会管理讲座，着力提高干部队伍的综合素质；充分利用远程教育和信息化平台，培训科技人才1000余人次；积极吸纳优秀人才进入党员队伍，全年培养入党积极分子70名，新发展党员25名。 （二）基层组织更加健全。推行乡村干部双向交流，有培养前途的后备干部到村任第一书记、有经验的所站工作人员到村担任职务、优秀村干部部门锻炼，培养能力。大胆引进方方面面外出创业成功人士及致富带头人充实到基层队伍中去。大胆启用大学生村官，使基层工作后继有人。基层班子干事创业热情高涨，为发展奠定了坚实的组织保障。一些薄弱村迅速扭转了社会抚养费征收难，初步解决水费征收多年积存问题，村级工作局面发生大变化。 (三)民主决策不断提升。坚持按照党政议事规则和民主决策程序办事，重大问题严格实行民主决策，集体决策，分工负责，无论干部选拔任用，低保、五包供养，还是一些重大工程项目，均通过党政班子会议集体研究，严防各类违规违纪现象的发生；开好领导班子民主生活会，完善党内谈话制度，做到工作多商量、思想常沟通、情况常通报，乡党政班子凝聚力、战斗力和创造力空前高涨，全乡干部队伍以创先争优的保准要求自己，各项事业均实现突破性发展。 二、抓教育、转作风，党风廉政建设得到了新加强 （一）以群众路线实践教育活动为切入点，认真开展党性、党风、党纪教育，提高思想素质，筑牢思想防线。通过群众路线教育和学习党风党纪和廉洁自律相关规定，思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识；适时组织观看反腐倡廉教育片，用正反两方面典型，弘扬正气。 （二）严格落实党政班子成员“一岗双责”、过错责任追究制度、廉政承诺公示等措施，一把手作表率一级落实一级、一级做给一级看，党风廉政建设责任制得以深入贯彻落实。一年来，乡党委、乡政府认真做好事前预防、过程管控、事后审计，管理好乡机关及中心站所财帐及重大事项会审会签制度，以收定支量入为出、严格控制政府招待、用车及物品采购，全乡从未出现一起重大违法违纪事件，重大项目工程招标无一违法违纪现象。 （三）认真贯彻落实县委转变干部工作作风重大部署，严格管理乡机关干部和中心所站工作人员，重点监督干部在岗在位情况，签到、签退和科级干部五天四夜工作制度，严肃了工作纪律，提高了办事效率，强化了工作作风；对村级干部管理，实行以目标定责任，严格落实社区建设、土地流转、招商引资等中心工作及各项目标任务。全乡工作风清气正，广大干群讲奉献、守纪律，各项工作均有突破。 三、抓发展、保