卫生经济学-卫生人力资源.docxVIP

第十一章 卫生人力资源 第一节 概述 一、卫生人力资源 二、卫生人力资源需求 三、卫生人力资源供给 四、卫生人力资源市场 第二节 卫生人力资源市场均衡分析 一、卫生人力资源短缺 二、卫生人力资源过剩 三、卫生人力资源供需均衡 第三节 卫生人力资源需求预测 一、卫生人力资源需求预测的概念 二、卫生人力资源需求预测方法 第四节 卫生人力资源的基本状况 一、世界卫生人力资源的基本状况 二、中国卫生人力资源的基本状况 三、卫生人力发展的经济政策 【内容提要】 本章主要介绍卫生人力资源的概念、卫生人力资源的需求与供给、卫生人力资源市场， 对卫生人力资源短缺和过剩进行分析， 介绍卫生人力资源预测的方法， 对卫生人力资源的基 本状况进行分析，提出卫生人力发展的经济政策。 第一节 概述 、卫生人力资源 一）卫生人力资源的概念 卫生人力资源（ health human resource ）是指为了提高全体人民的健康水平，延长健 康寿命和提高生活质量为目标的具有一定专业技能的各类卫生工作者 （劳动者） 数量和质量 的总和。在卫生领域中，卫生资源包括卫生人力资源、卫生物力资源、卫生财力资源、卫生 信息资源、 卫生品牌资源等， 而卫生人力资源是所有卫生资源中最重要的资源， 没有卫生人 力资源，其它卫生资源无从谈起。 根据卫生人力资源的服务领域不同以及工作性质等方面的差异， 一般将卫生人力资源分 为医疗卫生