2021年第三部分期末复习综合练习题个人团队.docVIP

第三部分 期末复习综合练习题 一、判定题 1、她人非正式反馈在自我评定过程中作用并不关键。（ ） 2、个人短期目标最好要随时调整，长久目标最好不要调整。( ) 3、谈判就是一方战胜另一方。（ ） 4、培训和训练步骤是一致，那么它们没有什么本质区分。（ ） 5、对于领导者来说，目标制订就是指对未来组织发展做出计划。（ ） 6、任何谈判全部是为了寻求一个处理方案，而双赢谈判结果则是最好处理方案。 7、岗位轮换有利于让团体组员发挥自己各个方面技能和能力，不过同时它也可能带来问题，如使团体组员失去作为教授地位。所以不应采取岗位轮换这种方法。（ ） 8、依据马斯洛需求理论，大家需求满足总是从最基础需求开始，逐层实现。（ ） 9、团体领导需要亲自负责计划每一部分。（ ） 10、要增强自我认知能力，就必需含有反思能力。 （ ） 11、职业生涯计划关键是制订自己职业目标。 （ ） 12、在我们沟通中，有70%全部是非语言沟通。 （ ） 13、组织利益相关者全部是和组织紧密相关，所以用户不属于其中。（ ） 14、团体领导支持学习形式和方法有多个多样，她们不仅要成为导师、教练、培训师等，最关键是要成为一名激励者。（ ） 15、不一样沟通目标决定了不一样沟通内容。（ ） 16、商务文件不能随意