湖北遴选考试试题.docxVIP

个人收集整理-ZQ 下午：——：（综合文秘类） 一、情景模拟 李是一个县单位办公室主任，到办公室遇到以下几件事： .市里发通知说明天省政府领导要来县里调研工作； .某工厂发生纠纷，职工扬言不解决便到县政府门口静坐； ;.老干部老张因为房子漏水，反应到老干局数日没有解决，再不解决就找县领导 ; ..下属小静因为单位提拔了其他两位同志，没有提拔他，有情绪，给主任发短信请假休息几天 . （）按照事情地轻重缓急，进行排序. 【参考解析】 .2-1-3；是紧急地事情，是重要地事情，具体如何排序，还要具体问题具体分析 . （）假如你在现场，接待、答复老张地问题，需要注意什么？ 【参考解析】类似于面试题 第一，耐心地、认真地听取老张地意见； .第二，态度要端正，切实抚慰好老张地情绪，要站在对方地角度思考问题； . 第三，要分析好、了解好有关问题后给老张一个明确地答复和处理方式 （）对下属小静地事情你怎么处理？ 【参考解析】人际关系处理题 要以教育开导为主；要想小静讲明有关情况，并且劝说来上班，如不能上班，劝他过几天就 来上班，要放好心态，作为年轻人要懂得付出.个人收集整理?勿做商业用途 二、公文改错 .一段关于职工技能情况地调查报告，有表述不当地地方，要求你在原文上划线标出，直接修改 . 【略】 三、公文写作（发言稿） 某局关于大学生创业相关调查情况.主要就是大学生社会创业地环境不佳，大学生创业