街道干部联系社区开展工作总结.docVIP

PAGE 1 - 街道干部联系社区开展工作总结 街道干部联系社区开展工作总结_街道年度社区管理工作总结街道年度社区管理工作总结 今年，锦屏社区管理办在街道党工委、办事处的正确领导下，在分管 领导的帮助支持，全体社区干部的努力配合下，用得力举措推进社区 建设各项工作，较好地完成上级有关部门交给的各项工作任务。回顾 一年来的工作实践，现将今年我街道城市社区管理工作总结如下： 一、组织有力，领导重视。 1、为确保社区管理工作的有序开展，切实加强对社区建设工作的组织 领导，社区工作坚持党工委领导、办事处负责的领导体制，社区管理 办公室抓落实的工作机制，始终坚持年初工作有计划、年中工作有交 流、 年末工作有总结的工作要求， 严格做到社区工作有领导、 有计划、 有措施地稳步推进。 2、社区财力保障和增加机制更加完善。根据我市相关要求，社区经费 由市和街道两级财政按 1：1 比例配套。街道财政及时足额把城市社区 建设工作各项经费拨付到各社区。2013 年我街道财政核拨社区配套经 费约 522 万元，其中，财政专户 120 万元。 3、 街道高度重视信息联系交流沟通。 为更好地宣传街道社区工作内容， 展现社区工作风貌，上半年，街道社区办在各社区指定一名信息报送 员，成立了社区信息员队伍，专门负责社区活动、好人好事、创新内 容等社区热点亮点案例的传送和报道，旨在促进社区工作的提高和改 善。 二、建设加强，基础夯实。1、街道非常重视社区办公用房建设，经过多方争取和协商，原社区用 房建设不符合标准的东门、光明、阳光三个社区的办公服务活动用房 均得到解决。目前，街道 11 个社区全部达到了省、xx 市社区居委会办 公服务活动用房配套标准，社区硬件设施的完善为社区开展全面服务 奠定了坚实基础，同时也大大提升了锦屏街道城市社区的整体形象。 2、 街道社区办全力打造社区“一站式”服务平台。 今年， 街道新增春晖、 南门、庄山三个社区改建“一站式”公共服务大厅。目前，春晖、南门已 改建验收完成并基本配齐“三室三站两中心一校一场所”等硬件设施。 庄 山社区“一站式”正在改建实施中，预计年内可以改建完成。这样一来， 街道 11 个社区中仅剩奉中社区因受办公楼墙体砖混结构限制不得改建， 社区一站式服务平台建设超出我市 90%的要求。 3、积极推进社区老住宅小区物业管理工作。一是阳光水岸物业管理问 题得到圆满解决。上半年，在街道领导的大力支持下，花园社区阳光 水岸小区顺利引进捷达物业，社区办、建设办会同房管中心、小区业 主委员会共同完成小区前期物业管理的移交工作。同时，为使阳光水 岸新老两小区顺利融合和下步有序良好的运行管理，街道还向市政府 争取了 70 万老小区改造基金用于小区日后管理。二是市 99 老人乐园 物业管理基本理顺。99 乐园二期住户入住以来，由于基础设施配套、 管理方式等原因，引起部分住户拒交管理费、甚至信访反映等问题。 街道长岭社区通过走访住户、组织召开协调会等，督促法人配置必要 的住户活动场所、走廊坐凳等基础设施。同时，调查登记住户基本信息，成立住户自治管理小组，做好矛盾调处和社会管理服务工作。 三、举措有力，选举有序。 按照市委办 2013]34 号文件要求， 街道建立换届选举指导机构， 制定 《锦 屏街道第九届居委会换届选举工作实施方案》 ，对社区居委会换届选举 工作周密部署，并进行责任分工。同时，加强监督和指导，确保换届 选举工作依法有序进行。换届选举领导小组从 5 月起组织换届动员和 选举工作培训，分发选举工作居民告知信，张贴标语，大肆宣扬选举 法规，营造浓厚的选举氛围。采取社区直接选举方法，于 6 月 15 日顺 利完成社区党组织换届选举工作，7 月份完成居委会、居监会的选举工 作。社区共有选民 48061 人，参加投票选举 39728 人，知晓率参选率 达到 83%。选举产生居委会成员 61 人，社区成员居民代表 534 人，社 区共建理事成员 140 人。此选举方式具有针对性，增强了选举的透明 性，做到了组织严密，操作规范。最后，组织新成员进行上岗培训。 各社区建立健全规章制度，总结选举经验，积极推进居务公开和民主 管理工作。同时，街道于 8 月 15 日组织新一届社区居委会成员进行为 期两天的脱产培训，为熟悉掌握社区工作，提高服务效能奠定扎实的 基础。 四、教管并促，队伍过硬。 1、社区工作者结构不断优化。目前，街道 11 个社区有专职社区干部 73 人，临雇工作人员 10 人，计划生育专职协管员 11 人，共计 94 人， 平均每个社区工作者近 9 人。同时，明年我们街道仍有招考计划，使社工配备标准逐步到位。 2、认真做好社区干部招聘工作。为推进社区工作队伍专业化建设，规 范对社区专职工作人员的管理，根据市