2016年10月公司办公室工作总结范文5.docx

2016年 10月公司办公室工作总结范文 5 办公室工作在公司整体经营管理过程中担负着中枢职能。 出谋划策、综合协调、内务管理是办公室工作的重要内容。 XX为大家整理了公司办公室2016年工作总结，望给大家带来帮助! 篇一：公司办公室2016年工作总结20xx年是我公司夯实基础、加快 发展、继续深化改革的重要的一年。 作为公司重要职能部门，公司办公室全体同志在公司领导的正确 指导和其他处室的大力配合支持下， 遵循 团结、诚信、务实、创新 的 公司精神， 紧紧围绕办公室工作职责和年初与公司签订的目标责任制， 认真分析公司整体发展形势，注重细致的调查研究与讨论，结合公司 实际，在配合好公司领导各项重要工作事项的基础上，加大公司内部 管理力度，团结进取，勇于创新，较好地完成了本年度的各项工作任 务。 现予以简要总结。 1、20xx年度主要工作情况 办公室工作在公司整体经营管理过程 中担负着中枢职能。 出谋划策、综合协调、内务管理是办公室工作的重要内容。 而规范内务管理，促进公司各项工作正常有序运转既是办公室的 职责所在，也是提高公司工作效率，顺利完成各项任务的前提。 20xx 年，我们把内务管理摆在突出位置，从多方面入手，积极开 展改革、落实、监督活动，取得了显著成效。 （一）继续健全各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平 今 年以来，办公室在公司原有制度的基础上，又先后拟订了《计算机使 用管理办法》、《廉洁从政提醒教育实施办法》 、《 20xx 年经营目标责任 制》、《财务工作内部控制制度》 、《财务会计人员工作规范》 、《公物管 理制度》、《差旅费开支暂行办法》 、《招待费使用管理办法》 、《人事代 理试行办法》、《聘用人员管理办法》 、《内部审计管理办法》 、《图书资 料管理办法》、《公司会议制度》、《 20xx 年工资升级方案》 、《陕西省铁 路协会章程》等十几项涉及考勤、人事、劳资、车辆、招待、文档、 行为规范、公物管理、物品购置、费用控制、奖罚等管理制度及规范 性文件。 其中《招待费使用管理办法》 、《图书资料管理办法》 、《20xx 年工 资升级方案》等一大部分已经会议研究出台，还有部分制度待上会研 究后颁布执行。 制度出台后，办公室加大了督查落实力度。 就拿考勤管理来说，为了彻底杜绝过去一贯养成的懒散作风，办 公室坚持每天上、下午提前 10 分钟准时由考勤员管理签到，并每周不 定期抽查出勤情况，月末及时汇总、考核兑现。 公司主要领导班子成员以身作则，全体员工认真遵守，彻底改变 了过去工作纪律涣散的现象，工作效率大大提高。 随着考勤制度的加强，卫生、安全、物业、物品管理等工作相继 出现新的起色。 此外车辆定额制、接待、电话费用包干制的实施，着力压缩了公 务开支，节支效果比较明显。 尤其是办文、 档案管理上，严格遵守各项规定， 规范了办理程序， 从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。 通过文书资料档案的统一收集、归档、保管，认真、及时、基本 规范地做好了档案工作。 上述制度的出台和实施，加强了公司的科学管理和规范运作，逐 步显现出管理出效益、管理正风气的良好氛围，为公司下一步 内强素 质，外塑形象 两项工程的进一步深化打下良好的基础。 （二 ）加大考核力度，确保工作计划顺利实施 为确保公司年度经营 目标的顺利实现，办公室加大并严格执行了《工作考核制度》 ，每月初 对各处室下达工作计划，月中会同财务处检查工作进展落实情况，月 末汇总考核。 月度工作考核项目分为： 日常性工作 ;月度安排的具体工作 ;公司安 排的临时性工作。 对没有落实或没有完成的，按照公司综合考核办法，每项扣负责 人和责任人各 2 分。 并坚决进行处罚。 比如：五月份，公司员工手机被盗，根据物业办与公司签定的目 标责任书，扣除值班门卫当月收入的 3xxxx,物业办负责人当月收入的 xxxx办公室一员工因某项工作没完成被扣罚 2xxxx六月份，一员工因某 项工作没完成被扣罚 4xxxx。 通过考核结果与员工收入挂钩，刺激了员工的工作积极性，增强 了员工的工作热情，体现了 奖优罚劣 的新机制，促进全体员工逐渐 养成追求向上、工作认真负责、不甘落后的优良工作作风。 （三）层层落实责任，严格控制支出 年初，我办紧紧围绕与公司签 订的年度经营目标，将各项目标、任务进一步细化，与每一位员工分 别签定了责任书，层层落实责任，使员工深刻认识到严格控制支出的 重要性。 20xx年办公室全年经营开支目标费用为 9.8xxxx元。 截止 11 月底，累计开支万元，占全年计划的 %，基本上达到了预 期控制目标。 （四）加强办公室文档等基础工作 文档工作是办公室的基础工作。 以前这项工作由于种种原因，有薄弱之处，今年以来，办公室努 力加强这项工作。 在文件收发上，严格