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英文求职信应避免僻词 第一篇：求职信应避免“华而不实” 华而不实 外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。 除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷 花巧， 最重要是内容充实到题。 对象模糊 留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的 姓名称谓，如真的不知道收信人姓名，也应以「人事部经理」、「编辑先生」等代 替拢统的执事先生。 长篇大论 重点不突出 内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信 应尽量在一页纸内完成，两页为上限。同简历一样。 首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适 当人选。 啰嗦重复 每段写一个重点，不要反复讲述同一论点。 求职信是与履历相辅相承，而不是段落形式的履历，因此你可以提及一些履历 上的重点，切勿全盘重复履历上的项目。 流水作业 公式化，千篇一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职信的范例只是让你参考， 而非抄袭。 细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但 切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的人一定比你更清楚。 第二篇：求职信写作应避免的 4 种现象 优秀的求职信通常都需要遵守三项原则：一是要谦虚谨慎，实事求是 ; 二是 态度诚恳，语气谦和 ; 三是要把自己放在一个正确的位置上。 我们要避免在求职心中出现以下四种情况： 为对方限定时间的求职信，必定要失败。如“敬请贵经理务必于X月X日前复 信为盼。”这种写法，虽表面上看相当客气，可实际上是在限定对方时间，好象在 给对方“下命令”，容易使人讨厌。 为对方规定义务的求职信，必定要失败。如“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵 公司的会计师一职，盼望得到贵公司的尊重、考虑和录用”。这种写法，事实上是 在强迫对方，因为这句话实际含义是：“你如果不录用我，就是对我不信任。所以， 你必须录用我，才能体现你的信任。” 用以上压下的口气写的求职信，必定要失败。比如“XX部长很关心我的求职 问题，特让我写信给您，请多关照。”这种求职信，让收信人看后很反感。 “吊起来卖”式的求职信，必定要失败。如“现已有多家公司欲聘我了，所以 请贵公司从速答复。”这实际上是在威胁人家，是在用别的单位来压他，好象是在 说“我可是一位人才哟，他们都抢着要聘我，你不聘我，就是不爱才、不识才、不 用才。”所以，往往会激怒对方，导致求职失败。 第三篇：求职信应注意的事项和应避免的错误 求职信中应注意的几点 、一些跨国公司或港澳台公司，通常会要求应聘者递交英文求职信和个人简 历。不过，即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视，最好用英文信件提出对 某些职位的申请，往往会比单纯写中文求职信效果更好。所有的英文求职信都应用 电脑打印。 、求职信的第一句话应该开门见山，让对方尽快知道它的内容。 、段落要短，句子不宜很长，长的段落更易令人生厌。 、段落可以加小标题，或是编上序号，使求职信条理分明，层次清晰。 、求职信的用词语气应不卑不亢，不能过分客气，也要力求避免无意中伤害 他人的尊严。 、尽量避免用专业术语或俚语、谚语或典故、地方方言，否则在信息传递上 可能会出现周折，甚至引起误会。 、求职信不应有错别字，不要使用涂改液或橡皮擦，纸张不要沾上污迹，以 示对人的尊重。 、最后别忘记签上你的名字。英文信件中本人的亲笔签名，应在打印机打印 的姓名拼音的上面。 求职者不要犯以下错误 自以为是 不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。 你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书， 因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。 粗心大意 要重复翻看，避免错字和语法错误。 资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。 不留后着 每封寄出的求职信都应保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。 条理不明 如招聘广告上附有参考编号，最好在信首和信封面上都列明，这样可以方便和 缩短对方处理你的信件的时间，那你便可以更快获得回复。 求职信的写作技巧就是让您写出让招聘人感兴趣的东西，具体的内容还是要根 据自己实际情况来写，切忌弄虚作假。 第四篇：英文求职信应该怎么写 whether you're submitting a resume cold or responding to a job posting, always include a cover letter. yes, they're tedious to write, but a solid cover letter can make the difference between getting the job and getting nowhere. 不管你是递简历还是回应一份招聘启事，记得要加