080917上午安永内部审计实务标准及演进及1000-1200.pptVIP

《国际内部审计专业实务框架》培训资料 第 30 页 内审章程范例 2 （续） 第五章 内部审计机构人员管理 ? 内部审计机构的资源管理政策，包括内审人员的基本胜任能力的要求、内审 人员招聘晋升解聘管理制度（需与公司人力资源管理基本原则一致）、内审 人员绩效考核制度、内审人员培训及后续教育规定、内审人员职业发展规划 等 第六章 内部审计机构业务管理 ? 开展内审工作的基本要求和流程，细节内容可单独制定 第七章 内部审计机构奖惩条例 ? 内审业务及人员的奖励及惩罚条件及方式 第八章 附则 ? 解释权限及生效日期，审批权限 三、 属性标准解析（续） 《国际内部审计专业实务框架》培训资料 第 31 页 三、 属性标准解析（续） 1 、属性标准 1000 及其相关实施标准及实务公告 2 、属性标准 1100 及其相关实施标准及实务公告 3 、属性标准 1200 及其相关实施标准及实务公告 《国际内部审计专业实务框架》培训资料 第 32 页 2 、属性标准 1100 及其相关实施标准及实务公告 ? 独立性：指不存在威胁客观性的情况。独立性 需要通过组织的地位和客观性来获得。 ? 客观性 : 是一种公正的、不偏不倚的态度。客观 性是内部审计师在执行业务时必须保持的一种独立 的精神状态。内部审计师不能在对有关审计事务作 出判断时依附于他人的意向。 三、 属性标准解析（续） 《国际内部审计专业实务