劳务派遣公司申请说明报告.docVIP

劳务派? 劳务派遣是一个劳动关系和用人主体相分离多元遣业务是多年中国人力资源市场依据社会需求而创办新人才中介服务项目，是一个新用人方法，可跨地域、跨行业进行。用人单位能够依据本身工作和发展需要，经过正规劳务服务企业，派遣所需要各类人员。实施劳务派遣后，实际用人单位和劳务派遣组织签定《劳务派遣协议》，劳务派遣组织和劳务人员签定《劳动协议》，实际用人单位和劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用协议关系。劳务派遣企业是组织下岗职员采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目标企业。组建劳务派遣企业是对年纪较大，有一定就业能力或对企业依靠性较强下岗职员提供一个较稳妥促进就业方法。经过劳务派遣企业和用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职员个人求职过程中所受种种歧视，规范了用工单位劳务输入输出行为，有利于劳动力市场健康有序发展。 劳务派遣作用（优势） 相关资料:什么是“劳务派遣”化、灵活性、弹性化新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人和管人相分离。 ① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣职员、用人单位。 ② 派遣机构根据用人单位条件和要求招聘职员，并和之签署劳动协议，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其它劳动保障事务：但不直接使用职员。 ③ 用人单位只管使用派遣机构派来职员，不和之签署劳动协议，不建立劳动关系。 ④ 派遣