2014年1-6月审批工资手册所需材料(暂行).docVIP

审批（换发）2014年1-6工资额所需材料（暂定） 以下材料均可在： laodongguanxi123@126.com信箱当中的“红旗邮件”内查询到，密码1.本年度已年审的劳动保障书面审查合格证（在22号窗口咨询办理） 2.企业职工人数在三人以上（含三人），需提供有效期内集体合同签订相关证明材料。（到企业所在街道办事处办理。有效期内集体合同相关证明文件每年只需提交一次。） 3.上年度工资手册。 本年度成立或无上年度“工资使用总额手册”的企业需提供：“营业执照副本”原件，“国、地税副本”原件，“银行开户许可证”原件。 4.在职员工有效期内用人单位劳动用工（招工）备案职工名册（原名称为：“录用职工名册”。（“用人单位劳动用工（招工）备案职工名册”在23号窗口办理）。 业务办理所需要件如无特殊注明均需提供原件 通知：为了配合“沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统”升级工作，审核工资手册暂定核定1-6月份工资计划，7月份以后工资计划待系统升级结束完成后核定。 注：工资手册将严格按从本年度12月20日始至次年3月31日止的换发时间要求换发。因2012年起已取消减额业务，故请细致认真计算实发工资额。“年度企业工资总额核定情况”页为审批工作人员填写页，切勿自行填写、涂改。 5.已有本年度“工资总额使用手册”的企业，在办理增员时需提供：“工资总额使用手册”、新