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什么叫工作到位?  行么职工作到应 汇报工作说结果 不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易。举重若轻的人 老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。  行么职工作到应 请示工作说方案 不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少 给老板两个方案,并表达自己的看法。  行么职工作到应 总结工作说流程 做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出 流程中的关键点、失误点、反思点。  行么职工作到应 4 布置工作说标准 工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知 道如何做,做到什么程度才最合适。标准不但确立了规范,又划定 了工作边界  行么职工作到应 关心下属问过程 关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细越好。关心 下属就是关心细节,明确让下属感动的点和面。  行么职工作到应 6 交接工作讲道德 把工作中形成的经验教训亳不保留的交接给继任者,把完成的 与未尽的工作分类逐一交接,不要设置障碍,使其迅速进入工作角  行么职工作到应 7 回忆工作说感受 交流多说自己工作中的感受,哪些是学的,哪些是悟到的,哪 些是反思,哪些是努力的  行么职工作到应 8 领导工作别瞎忙 比尔盖茨说过:“—个领袖如果每天很忙,就证明一件事,能力不 足。”如果作为领导者的你很忙,不妨问自己四