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人力资源部年终汇报一年人力资源部年终工作总结在已经度过的年中我们公司的业绩取得了长远的进步我们公司人力资源部工作也是在公司领导的领导下取得了业绩和管理上的巨大进步值此辞旧迎新之际有必要回顾总结过去一年的工作成绩经验及不足以利于扬长避短奋发进取在新一年里努力再创佳绩一年人力资源工作总述年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时加强定岗定员人力资源培训与开发人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设不断开拓人力资源视野把握人力资源动态吸收国内外最新人力资源管理思想和理念进行人力资源管
人力资源部年终汇报 （一）
2014 年人力资源部年终工作总结
在已经度过的 2014 年中，我们公司的业绩取得了长远的进步，我们公司人 力资源部工作也
是在公司领导的领导下，取得了业绩和管理上的巨大进步。值此辞旧迎新之 际，有必要回顾
总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在 新一年里努力再
创佳绩。
一、 2014 年人力资源工作总述
2014 年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时； 加强定岗定员、
人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断 开拓人力资源视
野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念
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