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精选2020乡镇工会个人工作总结范文5篇 逝者如斯夫，不舍昼夜。恍惚之间这一年就已经过去了。下面是小编精选整理的乡镇工会个人工作总结，供您参考，欢迎大家阅读。 乡镇工会个人工作总结1 在镇委镇政府的正确领导和大力支持下，根据工作任务，围绕部门职责，结合自身实际，致力推进工会规范化建设、工资群众协商等工作的开展，较好地完成了今年的工作任务。 (一)抓工会规范化建设，强化工作基础 在去年大力推进工会组建工作的基础上，今年，镇总工会着力做好规范建会工作。镇总工会以总工会抽查和总工会的固本强基考核工作为契机，促进各单位、村(社区)全力开展工会规范化建设工作。透过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进行现场检查和指导，推动企业开展工作。9月27日，总工会检查组随机抽查我镇5间企业进行实地检查，规范化建设工作受到检查组的一致好评。 (二)抓工资群众协商，强化协商机制 工资群众协商工作是今年的重点工作之一。今年5月，总工会对工资群众协商工作进行了动员布置后，镇总工会专门召开了工资群众协商工作推进会，组织各单位、村(社区)工会干部观看工资群众协商专题短片，要求各工会干部必须要认清形势，熟悉业务，加强督导，全力推进工资群众协商工作。 为更好地开展工作，镇总工会多次与镇人力资源分局联系沟通，认真学习企业与工会协商后所签订的群众合同需要进行审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导工作。 镇总工会采用每周一上报，每周一督导的做法，加强督促工作。同时，向企业派发了《工资群众协商知识问答》、《工资群众协商先进企业典型材料汇编》、《企业群众合同审查需提交的资料》等宣传资料，进一步推动企业与员工加深对工资群众协商工作的认识，促进企业与员工就企业内部工资标准、分配制度等事项进行平等协商，从源头上预防劳资矛盾发生，构建和谐稳定劳动关系。 至12月10止，已完成工资群众协商工作的企业有126家，其中：世界500强企业4家建制率达80%;千人以上企业12家，超额完成了工作任务， (三)抓维权帮扶，强化服务机制 1、完善信访渠道，突出维权主业 维护职工合法权益是工会的职责，为更好地履行职能，今年5月，镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作，配备人员实行AB替补机制，确保人员到位，不遗漏任何一件舆情事件。镇总工会专职副主席亲自挂帅，对收到的每一件舆情事件及时了解状况，做到亲力亲为，力求将矛盾化解在萌芽状态。 至12月10日，镇总工会共收到信访事件57宗，其中市总工会转办38宗，镇总工会接访19宗，全部及时处理和回复，没有出现漏报、迟报现象，受到市总工会的充分肯定。其中在伟易达的信访事件中，由于处理得当，总工会对我镇总工会的做法给予好评，因此要求我镇把信访事件的处理方法向全市各镇街工会作经验介绍。 2、切实为职工办实事、解难事 全心全意为职工服务是我们的工作宗旨。年初，镇总工会探望了15名工伤员工，共发放了4500元慰问金，使外来务工人员倍感温暖和鼓舞。除此之外，镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作： 一是帮忙困难职工申请帮扶款。3月初，镇总工会组织各村(社区)、工业园区工会联合会根据困难职工帮扶的申请条件，在本辖区内做好调查摸底工作，并用心协助贴合条件的职工做好申报工作。透过大家的努力，初步贴合条件的职工共有82名，镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到市总工会，最终透过市总工会的审核并获得帮扶款的有75名，共获得75000的慰问金。 二是为困难职工子女申请助学款。6月初，镇总工会根据总工会关于 金秋助学 工作的要求，对初步贴合困难职工帮扶条件的现就读高中、中专、大学的职工子女进行摸底汇总，最后共有71人贴合助学帮扶条件，共获得12。2万元助学款。 三是协助职工申请交通和误工补贴。10月下旬，按照《省总工会2015年千万职工大培训行动组织实施方案》，镇总工会为做好 工会培优计划 ，协助贴合条件的职工申请