事业单位职工旷工总结计划检讨书范文.docxVIP

机关单位旷工检讨书篇 1 尊敬的单位领导： 此次我原本按照请假规定要求，仅仅请假三天返家休息，可是实际上用了四天时间，属于违反规定旷工了一天时间。此时此刻，我深深知道自己的行为是违反了单位规章制度，属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩，我的违纪行为是实实在在的发生了，因此我不可以再以什么借口为自己开脱。 在此我要认真向您坦白情况： 20xx 年 8 月 21 日我由于闻讯家里 亲戚病故的消息，就向领导反映这个事情，得到领导理解并且许可放 我三天假。当时请假说明当中明确规定是三天时间，可是我到了 8 月 25 日还没有返回，直到 8 月 26 日才返回单位上班。客观原因是 8 月 25 日家乡的火车票确实紧张，没有从 xx 开往 xx 的火车票了。然而，我实际在 8 月 25 日没有返回单位，确实属于旷工违纪行为。 面对错误，我感到很无奈很遗憾。虽然客观原因是严重的，然而 也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员，应该懂得对于客观 环境有一个早期的评估，应该考虑到当天有可能出现火车票难以购买 的情况，应该提前做好预判与准备。 可事实我忽略了这个可能的发生， 造成了违纪旷工问题的出现，这暴露出了我很多问题：一种是思想预 判能力的缺乏，二种是处理不细心马虎的问题。 通过这次错误检讨， 我痛定思痛，觉得这次检讨虽然是一种惩罚，也是一次改过自新、提升自我的机会。正所谓“吃一堑长一智”我应该通过这次机会好好反省自己，吸取经验教训，从今以后再也不出现类似的错误了。 因此，我郑重地向领导保证：从今以后我一定要严格按照请假条例行事，在各方面努力遵守单位规章，坚决不做出有违规章的事情。 此致 ! 机关单位旷工检讨书篇 2 尊敬的领导您好： 年 xx 月 xx 日上午，由于工作责任心的不足， 在我身上出现了“调换班期导致的旷班”错误，尽管我不是故意的行为，但已造成了严重不良后果。认真反思之后，我觉得现在强调任何理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种错误行为的懊悔和再不出现同类行为的决心。 一、我的反思 1、放松思想觉悟、没有严格要求和约束自己是这次错误发生的主要原因。对厂规厂纪的重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动 1 上真正予以执行。 2、敬业工作的思想观念不够深刻 . 不够正确 . 没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。 3、平时生活作风懒散， 有可能造成别人的效仿， 在同事中间造成了不良的影响，影响单位的整体纪律性。 二、整改措施： 1、以本次错误为教训， 树立牢固的组织纪律观念， 不迟到、不早退、不旷班、不自行调班，严格遵守工作纪律和请、销假制度。 2、认真克服生活懒散、 粗心大意的缺点， 努力将工作做好， 以优秀的表现来弥补我的过错。 3、经常和管理者加强沟通。 加强学习，提高自身思想素质， 保证不再出现上述错误。 上述检讨，不能表述我对我自己的谴责，更多的悔恨和责骂，深埋在我的心理。我错了，我请求领导能给我改正错误的机会。我也会吸取教训、引以为戒，以更加积极和严谨的态度投入工作。 请领导监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。 检讨人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 机关单位旷工检讨书篇 3 尊敬的领导： 本人 xxx 于 20xx 年 11 月 12 日因给同事过生日，一起外出吃饭，而后去劳动厅拿 9 月份的成绩，看只剩下一个小时的时间就没有回公司，从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。 我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此，我向领导做出如下深刻检讨： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。 因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有 任何意见。同时，我请求领导给我一次机会，使我可以通过自己的行 2 动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。 检讨人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 机关单位旷工检讨书篇 4 尊敬的 xx 领