抓党建最大的创新是抓落实.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 抓党建最大的创新是抓落实 抓党建，一直是党委书记、党建负责人干工作时不离口的常用词，也是布置工作时必须完成的工作任务、述职时不可缺少的工作内容、选拔使用时重要的参考依据。但在实际工作中，提党建创新多，没有把创新落到实处的单位或部门不少。党建工作“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况在基层不同程度地存在。 长期以来，基层党建工作不缺政策、不缺文件、不缺考核、不缺各种创新，但最欠缺的就是文件和政策在基层尤其在乡村得不到落实或者落实有折扣。上级有些政策和文件在一些地方就如一纸空文，甚至某些地方还存在上有政策下有对策、你有原则我有变通、你有检查我有办法、为创新而创新、求新求异求变而不求实的现象。久而久之，这些地方“文件”党建、“材料”党建、“纸质”党建、“信息”党建成为抓党建、展示党建的常态，甚至一些具体从事党建工作的同志也认为党建工作就是虚功，没有硬指标、硬任务，加几天班补一堆材料就可以顺利完成所有迎检任务。 究其原因，一方面是上级来文多、要求多，办理时限短，而有的要求也存在脱离实际、基层无法操作的情况，比如一项统计，上午电话通知，下午下班前就要报，前几天安排工作，短时间就要经验等等。上级安排工作时，往往忽略一个电话布置工作之后，基层同志却需要走村入户几天才能摸清情况的现实，导致基层同志只能凭经验或大概情况报，这样三番五