标准表格范例总结计划大全.docx

附件一：培训需求调查问卷（样卷） 为提高公司培训工作质量，提高培训效果，请您填写本调查问卷，敬请给予协助。感谢您的支持，并祝工作愉快！ 填表说明：有选择筐的请直接在方框里划“√” ，可多选 1、您的性别： □男 □女 2、我所在的岗位： □人事行政类； □财务类； □设备仪器类； □研发技术类； □生产检验类； □采购物流类； □销售市场类； □临床检验类； 3、我在公司工作的时间： □ 1 年以下； □1-3 年； □ 3-5 年； □ 5 年以上 4、我现在的职位： □高层； □中层； □普通员工 5、我愿意选择的培训时间： □工作时间 ； □周六或周日非工作时间； □周一至周五夜晚非工作时间； □都可以 6、我认为每次培训多长时间合适： □不超过 1 小时； □不超过 1.5 小时； □不超过 2 小时； □都可以 7、我愿意接受的培训频率： □一周一次； □一月一次； □一季度一次； □；半年一次 □一年一次； □都可以 8、我希望的培训地点： □工作现场； □公司会议室； □公司外 ( 如培训机构等 ) ； □高校； □社会专职培训基地 □其他 9、我愿意选择的培训方式： □在职期间公司内培训； □在职期间到社会培训机构接受培训； □脱产一段时间培训； □函授 10、我希望培训师资来源是： □公司内部培训师； □公司各部门经理 、总监； - 1 - □高校教师； □培训机构讲师； □社会知名人士 11、我乐意接受的培训方法： □讲授法； □讨论法； □案例教学法； □经验交流； □角色扮演； □竞赛法； □游戏法； □情景模拟； □声像视听法； □实地参观； □沙盘演示 12、我认为对培训效果影响最大的是 ： □培训老师； □培训内容； □培训方式； □培训时间； □员工心态 13、我认为新员工培训应该有哪些内容 ： □公司现状及展望； □企业文化； □制度流程； □薪酬福利； □职业发展； □员工心； □商务礼仪； □沟通技巧、跨部门协作 ； □其他 14、我懂得商务礼仪的基本技巧 □非常不符合； □基本不符合； □一般； □基本符合； □非常符合 15、 我具备良好的公文写作能力 □非常不符合； □基本不符合； □一般； □基本符合； □非常符合 16、我能熟练的使用电脑办公设备 □非常不符合； □基本不符合； □一般； □基本符合； □非常符合 17、我有很好的时间管理意识 □非常不符合； □基本不符合； □一般； □基本符合； □非常符合 18、我目前的能力完全能胜任工作要求 □非常不符合； □基本不符合； □一般； □基本符合； □非常符合 19、我能很好的进行危机处理 □非常不符合； □基本不符合； □一般； □基本符合； □非常符合 20、对于培训工作，我是支持的赞成的 □非常不符合； □基本不符合； □一般； □基本符合； □非常符合 - 2 - 附件二：《年度培训课程计划表》 ____年度培训课程计划表 编制时间 : 20____年 __月 __日修订 编制人 : 时数 培训费用估算 培训时间 [ 月份 ] 课程 序 培训 每班 小计 （ RMB元） 课程目标 课程对象 （小 课程名称 讲师 类别 号 时） 方式 人数 人次 讲师 行政 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 费用 费用 合计 总计： 说明 注： - 3 - 附件三：《员工培训申请表》 申请日期： 年 月 日 申请部门 申请人 被培训人 培训目的 培训内容 培训时间 年 月 日至 年 月 日，共计 天 培训地点 费用预计 预计花费人民币 元 分管副总 人力资源部 人事副总 总经理 注：送外部培训的员工返回后需提交培训学习总结，并将所获得的相关证书、证明、讲义教材等材料交人力资源部备案； 4 附件四：《培训签到表》 ___________年_____月_____日 培训名称 培训时间 培训地点 组织部门 讲师 内容概要 序 序 序 签名 签名 签名 号 号 号 注：请所有参与培训的员工在表格中签上自己的姓名。 5 附件五：培训效果评估问卷 培训课程： 培训师： 参与者： 人 评估人： 时间： 年 月 日 一、请选择最符合实际情况选项。 1、此次的培训目的很明确（ ） A、非常赞同 B 、比较赞同 C 、一般 D 、不太赞同 E 、非常不赞同 2、我希望通过这次培训有所收获（ ） A、非常赞同 B 、比较赞同 C 、一般 D 、不太赞同 E 、非常不赞同 3、我对此次培训的内容感兴趣（ ） A、非常赞同 B 、比较赞同 C 、一般 D 、不太赞同 E 、非常不赞同 4、我对此次培训所用的教材或材料感到满意（ ） A、非常赞同 B 、比较赞同 C 、一般 D 、不太赞同 E 、非常不赞同