生育津贴政策说明及办理流程.docxVIP

生育津贴政策说明及办理流程 一、相关说明： 1．自 2009 年 6 月 1 日起，参保职工分娩前生育保险连续缴费满 9 个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险 基金支付，如未连续缴满 9 个月将暂时不能通过社会保险机构申请生育 津贴，但参保职工如能在分娩之月后生育保险连续缴费满 12 个月的，职工的生育津贴仍可通过生育保险基金予以补支（《北京市人力资源和社会保障局文件》京人社办发 [2009]54 号）； 2．生育津贴等同于休产假期间的工资，打入公司账户，具体发放细节由员工所在公司决定； 3．没有《北京市生育服务证》的员工，需出示《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件（办理流程如下所示）、《北京市工作居住证》原件和《外地生育服务证》原件及复印件（加盖公司公章） ； 4．生育津贴须在分娩后 60 天至 120 天之间申请办理  ； 5．办理生育津贴、计生津贴的证件原件须在外企留存  10 个工作 日 ； 6．请您理解并配合我们提供休假证明 ：若女方为外企员工，办理生育津贴时请提供女员工所在公司开具的休假证明原件并盖章； 若男方为外企员工，且休 30 天晚育假，还需提供男员工所在公司开具的休假证明原件并盖章。 二、办理生育津贴需出具材料： 北京户口员工 北京市生育保险申领待遇职工登记表（生表一）原件一式两份 北京市参保职工生育津贴支付