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2017 鸡年酒店年会领导发言稿 2017 鸡年酒店年会领导发言稿 1 亲爱的战友们： 大家下午好 !**** 年过去了 ,回首酒店 3 年多以来的发展历程和风风雨雨，我 们有过挫折 ,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和酒店一路走来的每一位员 工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让酒店在宣汉酒店业内崭露头角， 取得今天这样的成绩。 我还记得 200x 年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时 候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口， 我让他先别干了， 回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。” 说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸 !很心疼 !我知道在 酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通 霄达旦的工作，一年 365 天没有几天可以合家团聚。 很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度， 往往是超出我 1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 2 这让我想起， 我们小 们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声： “谢谢你们! 你们辛苦了 !拥有你们，我感到非常地骄傲和自豪 !” 作为一名人， 我希望你们每个人对工作都要有充满激情。 这种激情， 首先源 自你对这份工作的热爱。 我们很难想象， 一个不热爱工作的人， 怎么可能主动积 极地去工作 ?怎么可能把工作做得好 ?只有热爱工作、对工作充满激情的人，才 会自动自发地产生出责任感， 这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来 产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售 部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说， 这样，你让这个客户打电话给我吧 !咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但 相关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说： “好的， 你把他的电话给我，我来和他联系。 ”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工 作时间久了， 会形成压力， 这种压力容易使人的身心倦怠， 对工作产生厌烦的情 绪。而主动工作的人会乐在其中， 因为他把工作看成是一种锻炼， 把工作中的困 难看成是机会，是挑战。 其次，我想要求我们每一个人都要有团队合作的精神。 ——文章来源网，仅供分享学习参考 时候都玩过的一个运动——接力赛。 大家都知道， 在接力赛中， 交棒是一个至关 重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给 下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去， 可以方便地、 顺利地让我的队友接到。 同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接 棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个 人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛 跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一 !目前，我们部 门间的合作与沟通是一个比较大的问题。 既然我们为了一个共同的梦想选择走到 了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的 立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦 ;我 希望，我们都能有一颗宽容之心。 此外，还有很重要的一点，就是执行力 !这是目前现代企业界里一个很流行 的词。那什么叫执行力呢 ?我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力， 这一点我认为中国人民解决军做得。 执行力不是仅靠聪明就可以做到的， 它必须 是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。 3 ——文章来源网，仅供分享学习参考 我要告诉大家， 酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。 也就是说， 我们的 客户越来越成熟， 我们的竞争对手越来越成熟。 这就意味着酒店的利润会越来越 低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。 20we 年的成绩已经成为历史， 20er 年又是充满希望和挑战的一年。我相信，只 要我们大家众志成城， 群策群力， 我们的目标一定会实现， 我们的梦想总有一天 也将变成现实。 谢谢大家 !并祝大家新年愉快 !身体健康 !家庭幸福 !万事如意 !。 2017 鸡年酒店年会领导发言稿 2 尊敬的各位来宾、各位同仁：大家ⅹⅹ好 ! 今天很高兴大家能够欢聚一堂，共同探讨咱们酒店业未来的发展之路，受 的委托，现在我代表 xxx 片区总经理协会发言，在发言之前，首先感谢集团 公司总经理协会给我们提供这样一个相互交流， 共同学习的平台， 同时也感谢一 年以来致力于咱们协会发展并在各自工作岗位中默默奉献的各位同仁， 在此，请 允许我致以最诚挚的问候和衷心的祝福， 祝愿大家身体健康、 家庭幸福、 事业蒸 蒸日上 !今天是协会一年