打扫卫生阿姨辞职报告.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 打扫卫生阿姨辞职报告 实践个人小结 关于大学生请阿姨打扫卫生原因 机制B13-1林杰锋学号： 在访谈之前，我们小组做了充分的准备，针对老师授课时的课件，尤其针对学校的具体情况进行了较为完整和细致的准备。然后进行了分工，有两位位同学专门负责记录，两位同学主问，三位位辅助提问。而我主要担任了主问这个角色。进行了一个情景的模拟想象，进而提问，并对问题进行了整理分类，主要是关于寝室生活、寝室卫生以及卫生存在的问题三方面的问题，最后由辅助提问的同学列出了一个访谈的提纲。而在此基础上，我根据所学列下了20个具体的问题，作为第二天访谈提问的一个基础和线索。在这个过程中，我深刻体会到了团队合作的效率，而且有一种能立刻将所学应用于实践的小小成就感。大致准备好了提问的思路和一些相关的问题，我们显得较为自信，为采访打好了坚实基础。 于是我们在2103年10月28日的12:00—13:45在商业街对对过往的学生进行了采访。虽然经过了较为充分的准备，但是当真正站在被采访人的面前时，还是或多或少有些紧张的。但是在向被采访的同学进行自我介绍，这种紧张感也随之消失了。接下来的时间，关于同学的了解也很顺利。当我们对寝室卫生的原因时，大二陈某说，不是自己不扫，因为舍友都不扫，自己扫了几次之后也不想扫了。另一个同学张某说，也有自身的原因，比如懒惰等。 有了第一次的经验，第二次就变得老成。第二次是对大一的学生进行了调查，大部分的同学表示，因为学校不让请阿姨之后，寝室都变得不团结了，常常因为扫地的事情和舍友闹矛盾，影响了自己和同学。最后一次对男生寝室进行调查的时候，我们走进了卫生间，一片狼藉呀，当我们问正在洗漱的李某时，李某说，无所谓，这又不是我睡的地方。 虽然采访的时候存在着一些问题，但总得来评价这几次的采访，我们都觉得非常愉快，在这个过程中，对于大学生存在的一些问题，我们也有了一定了解。 最后我们小组的同学进行了汇总，总结。得出存在这个问题的自身原因，主要表现在三个方面：自主意识淡漠； 认识上有偏差； 自控能力弱。还有环境原因，因为受不良卫生习惯的室友影响，不良影响会导致卫生差的情况恶性循环； 寝室内部小团体可能存在，寝室氛围不和谐，在整体不佳的环境下，部分同学良好的卫生习惯就显得格外尴尬，甚至被同化。我们提出以下的方案： 1、完善卫生管理制度，提高认识。促使他们养成良好的生活卫生习惯。 2、室长的责任制与奖励制度，将寝室卫生与同学自身利益有机结合。将此类获奖作为班级评优、学生入党评优等评优工作的重要指标。 总而言之，这次的实践让我感触良多。一方面是对自己能力上的提升，再一次锻炼了我与他人沟通交流的能力，为今后的路于又向前进了一步； 另一方面，这次访谈也让我明白自己知识上的补充还有很长很长的路要走，现在的我仍然浅薄，只有不断补充知识，才可以做一个有用的人。 最后，团队合作中获得的力量和帮助，在每一次的成长中，毋庸置疑地总是显得那么强大，感谢我的队友，同时也谢谢老师的帮助和教导。 保洁阿姨辞职报告 目录 司带来的不便，还请领导见谅。 这么多年以来我对自已，对班组有几点想法。首先，很感谢组长这么多年对我的照顾，以及工作上的肯定，我才能在这个岗位工作这么多年。其次，感谢××组的同事们，整个小组的成员都很团结，让整个小组年年被评为优秀班组，让我工作充满激情。再者，单位包吃包住，自已还能存点钱，工作这几年也总算有点收获。 最后，祝愿班组成员工作顺利，身体健康。 此致 敬礼 人： 辞职报告 XX年8月22日 其他：地面和地角线、门窗、玻璃清洁。 2．绿化植物：绿色植物每天必须最少打扫一次，要求植物生长茂盛，定期进行合理浇灌和施肥、叶子无空洞，无死树枯枝，修剪合理，没有明显的病虫害，保持植物的美观完整。 3．每周一次： 4．每月一次： 三、工作时间： 1.每天工作时间为：上午 8：00―11：00 下午 14：00-17：00 2．周一至周五正常上班，周六、周日轮值1人上班。 3．每天上午8点前完成清洁工作，上午8点10分打扫老板和黄董办公室（秘书开门后才可打扫）。 四、管理规定： 1、保洁员必须在上班前提前20分钟到达公司，并处理好职现范围内各项卫生，下班后在处理完各项卫生后，征得主管同意后方可离开。 2、所负责的区域内卫生必须每半小时查一次，每天不得少于十次，并根据维护情况填写记录表，由行政部进行检查并签名。 3、上班时间不得随意在各部办公室逗留或闲聊。