2018年人力资源状况分析报告书.pdfVIP

word 格式整理版 2017 年度人力资源状况分析报告 为了更好地完善公司的人力资源制度改革 ，帮助公司人力资源管理走向规范化 、标准化 、 职业化 ，通过 有效管理 ， 更大程度提升调动员工工作积极性 。本次人力资源分析主要采用了问卷调查 、员工行为观察 、员 工代表沟通交流 、整理汇总历史资料等方法 ，通过这些方法基本清晰公司人力资源管理的现状 ，并对公司在 人力资源管理各个环节中出现的问题进行了重点分析 ，形成了以下报告 ： 第一部分 公司的人力资源现状 一 、 集团总部人力资源结构分析 (一 ) 集团总部现有员工 119 人 ，其中 ，高层管理人员 11 人 ， 占 9.24%, 中层人员 24 人 ， 占 20.2%, 基层 84 人 ， 占 70.6% 注：