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- 2021-01-01 发布于湖北
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编者按:“天伦”律师起步于 !# 年,采用公司化管理, 实行绝对的团队运作和开放式合伙经营,业务收入每年 以 $% 以上的速度递增,现有员工二百多名;总部位于 广州,在北京、上海、佛山、顺德、大连设有律师所。本文 作者邱代伦律师是“天伦”律师的创办者,他认为组建优
中国律师 .//-·,.
焦秀的律师团队是“天伦”超常规发展的重要因素。 本文 是作者在“天伦”五年发展过程中的真实体验。更重要的 是,作者由规模化的战略发展问题延伸到了一个非常具 点 体却又必须面对、必须研究的问题。
焦
文·邱代伦
广东天伦律师事务所
律师团队:我的未来不是梦
组建和管理律师团队的构想与实践
一、建设好的律师团队是拓展和规范律师业务的必 由之路
在目前的社会架构中,我们律师的社会地位并不 高,这里有主观原因、也有客观原因。我们不必抱怨客 观环境,但我们必须注意到主观方面的一个重要原因就 是不团结,律师事务所内部不团结,整个行业不够团结, 律师之间没有形成紧密的团队。
!# 年 ’ 月,笔者向朋友借款 ’% 万,带着 ( 个人, 创办了广东天伦律师事务所(以下简称“天伦”)。论个 人业务素质,在当时并非无可挑剔,但由于我们组成了
团队,从开始就实行绝对的团队运作,即公司化管理,所 有的人包括笔者自己在内都是拿工资,不拿一分钱提 成。经过 ) 年多的发展,“天伦”的人数增加了 *% 倍,从 原来的
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