《管理学基础》单项选择题题库（珍藏版）.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 《管理学基础》单项选择题题库（珍藏版） 《管理学基础》单项选择题题库(珍藏版) (内部资料) 1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即(C)。C.企业流程再造 20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想，他就是(C)。C.韦伯 M型结构又称为多部门结构，亦即( )。[答案]事业部制结构 M型结构又称为多部门结构，亦即(B)。B.事业部制结构 按照功能进行分类的沟通类型中，(B)具有润滑剂的作用。B.情感式沟通 按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是(A)。A.正式沟通 被称为“组织理论之父”的管理学家是(D)。D.马克斯?韦伯 表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于( )。[答案]积极强化 表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于(A)。A.积极强化 波特一劳勒模式是以(D)为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。D.期望理论 不能以实物又不能以货币来衡量的标准，如用于衡量管理人员的创新能力、协调能力、责任感的标准，用于衡量广告效果的标准等，被称为(D)。D.无形标准 不属于克服沟通障碍的组织行动有(D)。D.使用反馈技巧 布莱克和莫顿在管理方格理