国内临时雇佣研究文献计量分析-劳动法论文-法律论文-法学论文.docxVIP

下载本文档

0
0
约6.14千字
约 15页
2021-01-02 发布于江苏
举报
版权申诉

国内临时雇佣研究文献计量分析-劳动法论文-法律论文-法学论文.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

国内临时雇佣研究文献计量分析-劳动法论文-法律论文-法学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 　　近年来，以劳务派遣、合同工、临时工、季节用工为代表的临时雇佣在组织量存在[1],因其可以提高组织的用工灵活性，正日益引起管理者和学界的关注[2].在欧美等地区，临时雇佣也被称为不确定工作、临时中介工作、暂时性就业、固定期限就业等[3].在中国，随着市场经济的多元化发展和组织用工制度改革的深度推进，临时雇佣已成为组织获取人力资源的重要途径。特别是自2008年新《劳动合同法》实施以来，临时雇佣更是飞速发展。以临时雇佣的主要类型---劳务派遣用工为例，据中华全国