- 2
- 0
- 约小于1千字
- 约 2页
- 2021-01-03 发布于四川
- 举报
本资料采自网络若有雷同请联系本尊删除 谢谢合作
PAGE
PAGE 2
公司降职通告范文
降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段。下面范文网小编给大家带来公司降职通告,供大家参考!
公司降职通告范文一
同事:
现因你,公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。
部门直属领导:
部门二级上司:
年月日年月日
人力资源部负责人:
年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名:
年月日
公司降职通告范文二
亲爱的***(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:***职位薪资调整为:***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级:
总经理:
任职人:
***部门
20xx年11月19日
公司降职通告范文三
各同事:
为了做好车间的各项管理工作,经公司研究决定:由即日起,免去原手工部xxx主管职位。该职员职位现调整为员工职位。
年月日
您可能关注的文档
- (优选)公路征稽所个人整改措施(通用).doc
- (优选)公路治超新规定标准最新版(通用).doc
- (优选)公路中标通知书(通用).doc
- (优选)公路中标通知书范本(通用).doc
- (优选)公司部门工作策划3篇(通用).doc
- (优选)公司车辆违章处理委托书范本(通用).doc
- (优选)公司除名通告怎么写(通用).doc
- (优选)公司辞退通知书(通用).doc
- (优选)公司辞退通知书怎么写(通用).doc
- (优选)公司辞退员工通知书(通用).doc
- 零碳城市综合能源解决方案分享.docx
- 人形机器人-专题报告8:跨越与弥合:数据采集的必要性与重要性.pdf
- 机器人能胜任哪些工作?+What+Work+Can+Robots+Do.pdf
- Token驱动的大模型推理效能优化技术白皮书2026.pptx
- 2026年Q3人工智能行业薪酬报告.pptx
- AI能读懂民意吗?合成虚拟人物预测政策态度的实证研究+Can+AI+Read+the+Room?Predicting+Policy+Sentiment+with+Synthetic+Personas.pdf
- 山东省亚太资本市场研究院山东上市公司绿色转型与ESG白皮书2026.docx
- AQ-房屋与市政工程2026年消防安全月消防应急演练方案.docx
- 2025年“数据要素×”大赛全国总决赛获奖项目案例集——绿色低碳赛道.docx
- 陈磊-降低新型电力系统复杂性的定频构网及有功控制技术.docx
最近下载
- 《中位数与箱线图》说课课件 2025-2026学年北师大版数学八年级上册.pptx VIP
- 2023外研社国才杯英语写作赛项全国冠军议论文赏析 科学创新话题范文附点评.docx VIP
- 通用学术英语进阶_1.pdf VIP
- 广州市荔湾区2026年基层公共就业创业服务岗招聘考试试卷_含答案解析.docx VIP
- 2023外研社国才杯英语写作赛项全国亚军记叙文赏析 Seeds of Friendship范文附点评.docx VIP
- 小脑出血护理查房.pptx
- 中位数与箱线图课件2026-2027学年数学北师大版八年级上册.pptx VIP
- 2025年小儿重症肺炎护理查房ppt课件.pptx
- NB_T 20025-2010核电厂建设项目工程其他费用编制规定.pdf
- 自考08257《舆论学》备考试题库(含答案).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)