开展干部选人用人自查报告2021年[扫描版].pdfVIP

开展干部选人用人自查报告 Learning summary report XX 学校/单位/公司 自查报告 | Self inspection report | 不同项目的自查报告所涉及的内容不同，所以自查报告的内容很 广，自查报告有点类似于审核报告但更广泛，如产品的自查报告所包 含内容应该是：出口情况、内审核情况、发生那些不足怎么去纠正、 产品质量情况；组织创建的自查报告所包含的内容应该是：执行情况、 实施效果、宣传途径、阵地平台、不足与展望等。以下自查报告内容 欢迎参考借鉴！   一、认真学习宣传贯彻干部选拔任用政策法规   局党委坚持把 《党政领导干部选拔任用工作条例》、 《公务员法》 、 《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》 、干部提拔任用 “四项监 督制度”和 《XX市市直单位中层(处级) 干部选拔任用工作实施意见》 等政策法规列入中心组学习和民主生活会重要内容，做到带头学习， 熟悉掌握。20**年 3 月，中央关于 《党政领导干部选拨任用工作责任追 究办法(试行)》 和中组部的 “四项监督制度” 出台后，局党委立即组织 局机关处级领导干部和直属事业单位负责人进行专题学习，要求党员 领导干部按照 “四项监督制度” ，切实履行职责。为加大学习宣传力 度，局还下发了 《关于认真学习干部选拔任用工作 “四项监督制度” 的通知》 ，要求把 “四项监督制度”的学习和测试作为建设学习型党 组织和学习型机关的重点内容。同时结合党政换届选举工作，将中组 部 《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和严肃换届纪律的 |Self examination and self correction | 自查自纠 - 1 - COMPANY NAME 自查报告 | Self inspection report | “五个严禁、十七个不准、五个一律”通过农民信箱发送、印发给每 个党员干部群众，组织大家认真学习，加强了对干部换届纪律的教育; 并及时将 《严肃换届纪律宣传手册》和 《严肃换届纪律提醒卡》发送 给相关人员，做到人手一份，领导干部和组工干部按要求作出了严肃 换届纪律的书面承诺;通过组织多种形式的学习宣传，真正使领导干部 熟知、组工干部精通、干部群众了解有关干部选拔任用的政策法规要 求，为实施干部选拔任用工作夯实思想基础。   二、严格规范干部选拔任用工作   自20**年 7 月至今年 6 月，局党委选拔任用干部共 5 名，其中， 局机关处级领导干部 2 名、森林派出所所长 1 名;直属事业单位科级领 导干部 2 名。在上述干部选拔任用过程中，局党委都能严格按照中央 和省、市委关于干部选拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律选 拔干部，不断提高选人用人公信度。   一是严格坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格。在干部选 拔任用工作中，坚决贯彻执行 《条例》和 《XX市市直单位中层(处级) 干部选拔任用工作实施意见》 ，坚持 “德才兼备、以德为先”的用人 标准，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通， 遵守纪律不放松。对特别优秀和特殊需要的干部，适当放宽规定的任 职资格条件，也是经市委组织部同意后才实施。20**年 6 月在选拔局办 公室副主任时，我们将 1 名任正科级职务不满三年、思想政治素质好、 |Self examination and self correction | 自查自纠