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2021年乡镇劳动保障工作总结 2021年乡镇劳动保障工作总结 今年以来,正确领导下的子地区党的工作委员会和子区办公室,市人力资源局的指导下和劳动,关注2021劳动保障的目标和任务,在社保中心扩张,劳动就业和劳动权利保护,我们充分发挥管理和服务的功能,并完成了所有的工作劳动安全。 (一)扎实做好城乡居民养老保险、医疗保险基金的征缴工作 在领导的亲自指导下，在村、村两个委员会干部的积极配合下，街道办事处的养老工作得到了大规模的开展。目前，与税务部门的清算工作正在进行中，预计12月初完成全部任务。 今年全街付费居民7197人，其中新增296人。平时,我仍然坚持做一份好工作的日常管理居民的养老保险和医疗保险,检查缺陷,弥补遗漏,认真做一个好工作在老年人的养老应用,为老年人提供全面服务与真诚,细心和热心的责任,并确保没有错误。 2、积极做好就业和再就业工作 作为我们的街道位于城市的工业集聚区,与大量的企业,就业人员和庞大的人口流动,平时,我持续搞好调查管辖的劳动力资源,建立和完善劳动力资源的数据库,及时掌握劳动力资源的情况在管辖的企业,并做好动态管理和跟踪服务。全年新增就业3600人，完成全年任务150%。我们这条街上的新工作在全市排名第一。同时，我们的街道也创造了各种条件，为建档建卡的贫困户提供公益岗位，共有18户贫困户。 3、加强制度建设，做好劳动保险机构的日常工作 劳动保障工作涉及千家万户，工作更加程序化，专业知识更加扎实。因此，我积极学习劳动保障方面的法律法规，参加市工商局组织的培训课程，刻苦学习，掌握专业知识，不断提高为群众和企业服务的能力。制定和完善了一套规章制度和内部管理制度。今年以来，我们共接待群众和工作人员来访、咨询200多次。我们热情周到，及时准确地回答客人提出的问题，解决客人的后顾之忧。 以上是我们街道劳动保险办公室今年的主要工作。在总结工作成绩的同时,我们也应该意识到缺点,这主要反映在我们忙于日常工作,参观企业,日常监督相对减少,工作创新的精神是不够的,就业和不规则的现象仍然存在,导致一些企业劳资纠纷频发。因此，今后我们将逐步完善工作，为建设更加和谐美丽的红山做出更大的贡献。 2021年劳动保障工作计划 1. 重点完成2021年城乡居民养老保险和医疗保险征缴工作，力争成为全市最好的。 2. 年底将至，是劳动争议的高发阶段。为此,我们将开展专项检查支付民工的工资根据北京市公安局的工作安排,访问和检查企业经营困难和租赁企业,尽快做好准备,制定应急计划,并确保企业员工的工资全部到位。 3.继续做好新增就业和再就业工作，保持领先地位。 4. 认真、细致做好老年人养老保险的申请工作。 5. 做好医疗保险工作，切实保障全体居民的医疗保险，使他们真正感受到党和国家医疗政策的温暖。 2021年乡镇劳动保障工作总结 民生工作是构建和-谐社会的重要内容，也是新形式下基层政府的重点工作，乡镇社保所工作总结。我乡积极开展大社保基层平台建设工作，在市大社保基层平台建设指导组的精心指导下，乡党委政府高度重视，认真组织，充分整合资源，优化职能配置，大社保工作取得阶段性成果，现将一年来工作开展情况总结如下: 一、加强组织领导，构建工作平台。 全市大社保暨基层平台建设工作会议结束后，乡党委政府多次召开会议进行专题研究，成立了以乡长为组长，两位分管领导为副组长，乡其他班子成员及各办主任为成员的大社保工作领导小组。在乡一级层面，成立了大社保工作中心与社会事务办合署办公，由社会事务办主任兼任大社保工作中心主任。在村一级层面，建立了大社保服务室，由村主任兼任服务室主任，由村民政员和大学生村官为成员，具体工作由村官负责，努力做到人员、机构、场地三落实。20--年，由于人员变动，我乡及时调整补充了大社保工作领导小组，确保了我乡大社保工作的正常有序运行。 二、明确工作职责，实现资源整合。 根据大社保工作的要求，将就业、保险、救助、福利、慈善五大职能统一纳入乡大社保工作中心，同时，将劳资纠纷调处调整到乡平安工作中心。乡大社保工作中心配置了7名工作人员，明确了中心人员的分工，村大社保服务室由3人组成，同时，根据机构变化，相应调整了乡劳动保障监察中队和劳动争议调解委员会成员。统筹工作力量，实现职能整合，确保工作任务的完成。 三、明确工作要求，进行业务培训。 在大社保基层平台建设各项工作扎实推进的基础上，，我乡认真开展大社保工作月会制度，乡大社保工作中心主任将上月重点工作完成情况及下月需要着重抓好的工作，形成书面材料，会后由大社保工作中心形成会议纪要并将列为督查事项的工作进行责