《安全生产与职业健康目标管理制度》.docxVIP

安全生产与职业健康目标管理制度 1月的 为了确定公司合理的安全生产目标， 保证目标的可测虽性及 实用性，特制订本制度。 2适用范围 本制度适用于公司安全生产目标的设立、 沟通和评价及管理。 3职责 3.1总经理负责组织公司设立安全生产目标，形成《安全生产目 标责任书》，与各负责人签订安全生产目标责任书，并予以批准 实施，且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、 财力资源、 物力资源。 3.2安全环保部负责实施安全生产目标，制定公司安全生产目标 的实施计划，对实施情况进行监督检查，并对安全生产目标进行 沟通与回顾，对安全生产目标进行修正与更新。 3.3安全生产委员会、公司员工代表参与每年的安全生产目标的 制定。 4目标的程序 4.1目标的制定依据 制定目标以安全生产方针、管理评审的结果、危害辨识与风险评 价确定的不可承受风险、已经识别的法律法规及其他要求、生产 过程中的安全绩效、可选的技术方案、财务、运行及业务的要求 以及相关的观点为依据。 4.2目标的制定要求 4.2.1总经理组织确定公司年度安全生产目标，并向全体员工同 时传达安全生产目标。 4.2.2所制定的目标要有时限，实施方案有可操作性，并有足够 的资源保证。 4.3目标的实施、监督 4.3.1将制定的安全生产目标分解到各部门，制定全员的安全生 产目标。安全环保部对安全生产目标的实施情况进行监督，各岗 位主要负责人负责监