XX企业公司工作说明书.docVIP

PAGE PAGE # XX企业公司工作说明书 —、岗位资料 岗位名称：大区经理 岗位人数： 所属部门/科室：营销总部 岗位编号： 职位等级： 属上司职位：营销总部经理 临时替代岗位：销■经理、客户服务经理 可轮调岗位：It他大区经理 可升迁岗位：营销总部经理 二、 位在组织中的位置 汇报程序及督导范围 直接汇报对象：营销总部经理 直接督导 个岗位，共 间接督导 个岗位，共 岗位职责 1、参与公词市场营销策略的制定 2、 执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划 3、 制订本区域营销计划、分解销售H标 IH3、 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息 IH 4、 督导办車处建设及业务开展工彳乍 5、 落实本区域货款回收 6、 督导营销总部的销传政策的落实，各项制度的貫彻弘I行 7、 控制所辖区域办事处费用开支 8、 直接参与主持重要客户的业务谈判及成交 9、’客户投诉处理 10、对所属下级的工作进行考评并I办助制订和实施绩效改善计划 11、对业务人员进行培训，指导 五、 权限范围 -所辖X域员TT.作及任务安排之权力 ?所辖员工考评及奖励、处罚、辞退建议权 ?所辖区域销售价格在公司规定内调整之权力 ?所辖X域办事处增减建议权 ?所辖区域销罟费用审核权 六、 使用设备 七、