《建筑施工企业职工安全教育年度培训计划》.docxVIP

2.7.3示例7建筑施工企业职工安全教育年度培训计划 为提高安全管理人员和工程技术人员的安全管理水平， 提高现场作业人员的安全 操作技能，满足工作要求，根据企业实际情况，制定了本年度培训计划，望认真落实。 一、 指导思想 贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，进一步做好国家法律、规程、规 范、标准、规定、各工种安全操作规程及企业相关安全管理制度等的学习宣传与培训 教育工作，提高公司安全管理人员和工程技术人员的业务素质、安全管理水平，提高 现场作业人员的安全操作技能，增强施工作业人员的安全意识和安全自我防护能力， 减少一般事故，杜绝重伤以上事故的发生，确保公司安全生产处于良好的受控状态。 二、 培训范围 公司所有从事对现场安全管理有影响的管理人员及施工作业人员。 实行总分包的 工程项目，总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全培训教育工作， 分包单位要 服从总包单位的统一管理。 三、 培训内容、时间和考核要求 积极参加省、市举办的有关专业安全技术培训。 积极参加公司及各业务部室举办的安全业务培训。 配合相关部门，做好特种作业人员的培训，培训考核合格、取证后方可上岗。 新员工及时做好入厂教育，并使其遵守公司的质量、环境、职业健康安全管 理体系要求。 对国家颁布的法律、法规和地方发布或修改的新标准、规范，及时进行培训， 组织相关人员学习。 建筑企业职工每年必须接受一次专门的安全培训，具体要求参见《建筑企业 职工安全培训教育暂行规定》（建教[97] 83号）；年度培训要求参见本意第 2.1节 2.1.9安全教育术语中第4项各级人员年度安全教育的有关规定。 各种培训必须按要求做好考核工作，保存培训资料。 四、 培训方式 人力资源科及时组织相关人员参加省、市及公司各业务部室组织的专业培训， 以及特种作业人员上岗培训。 分公司内部一般以脱产集中学习或分散自学等方式，以达到培训效果 五、组织领导机构 组长： 组员：（含分包单位成员） 六、培训计划表（参见下表） 建筑施工企业职工安全教育年度培训计划表（示例） 部 门 时间 培训目的 培训内容 培训 对象 人 数 培训 力式 考核 力式 课 时 安 全 管 理 科 02月 15日 加强法规学习 建设工程安全 生产管理条例 全体管 理人员 40 授课 考试 8 03月 20日 熟悉新版贯标手 册内容保证体系有 效运行 新版程序文件、 保证手册 系统业 务骨干 10 授课 考试 6 08月 25日 确保雨期施工能 顺利进行 雨期施工方案、 临时用电方案 系统业 务骨干 10 授课 考试 8 12月 18日 为适应国家地方 法律法规，提局系 统人员业务素质 法律、法规和 地方规定 系统业 务骨干 10 讲座 考试 8