全国7月高等教育自学考试组织与管理概论试题.docxVIP

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  • 2021-01-06 发布于天津
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全国7月高等教育自学考试组织与管理概论试题.docx

全国年月高等教育自学考试组织与管理概论试题第一部分选择题共分一单项选择题本大题共小题每小题分共分在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分以泰罗为代表的传统组织管理理论之所以被称之为生产率学派是因为该理论强调工作效率和科学的动作模式强调人际关系的协调强调层级节制和正式组织权威把组织看作是扩大了的个人首先提出诱因贡献平衡理论的学者是西蒙巴纳德泰罗赫茨伯格认为管理人员就是主持工作的人员的学派是管理学派行为学派过程学派决策论学派学校医院属于经

全国2005年7月高等教育自学考试组织与 管理概论试题 第一部分 选择题(共32分) 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要 求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选 均无分。 以泰罗为代表的传统组织管理理论之所以被称之为生产 率学派,是因为该理论() 强调工作效率和科学的动作模式 强调人际关系的协调 强调层级节制和正式组织权威 把组织看作是扩大了的个人 首先提出〃诱因贡献平衡理论的学者是() 西蒙B.巴纳德 泰罗D.赫茨伯格 认为〃管理人员就是主持工作的人员〃的学派是() 管理学派B.行为学派 C.过程学派D.

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