《法务经理岗位说明》.docxVIP

基本情况 职位名称 法务经理 各岗位实 际人数 暂无 所属部门 法务部 直接上级 集团副总裁 部门介绍 法务部负责集团法律事务，包括草拟、审核、修改、签订、保管合同，法 务培训，法律咨询，法律谈判，纠纷调解及诉讼。 运营流程 每天上午8:30参加20分钟晨会，分享与讨论。 每天半小时收集、整理、研究最新的法律、法规、相关投资案例。 根据副总裁安排的任务分配好一天的工作时间并传达到法务主管。 及时与任务对接人沟通，充分了解其启、图。 每完成一项任务，检查没问题及时向直接上级汇报。 合同仍需修改必须继续完成，完成后再次上交直至没问题。 每天下午18:30参加夕会,汇报总结一天任务完成情况，并共问解决存在的1可题。 关键业务 考核标准 审查合同流程：形式审查 实质审查r沟通、参照与找法 出具审查意见。 修改合问流程：保留原合问版本 根据见，依据法律规定逐条修改 r文本、 格式、标点的修改 合同双方确定版本 审批合同流程：合同最终版本 合同审批表。 签订合问流程；a、公章或合问章申请 双方当场签字并盖章。 b、双方非当场签订 我方将给对方发送电子版，对方打印签字盖章 快递到我公司我公司签字盖章 保存一份，快递给对方一份。 登记合同流程：签署合同收回 检查有无问题 r分类整理登记（电子版和纸质版） r定期更新记录。 保管合同流程：统一由专人保管 外借填写借阅申请单 定期收回检查合同的完整 性。 法律咨询记录，法律谈判和重要会议的记录，法律意见书的出具，分类做法务日志。 冈位职责 1.负责合问的拟定与审查。 2.负责合问的修改与签订。 3.负责合问的登记与保管。 4.及时跟进合同履行情况及更新合同登记事项。 5.负责公司重大业务的法律谈判、法律调查、法律咨询、法律意见的反馈。 6.负责集团风险防范制度的建立及实施。 岗位说明 法务经理负责任务安排与对接，完成合问管理的审核工作，从细节处做到风险防范。 每天完成既定的任务及临时安排的任务，及时向上级汇报任务完成情况。 冈位技能 要求 须具备扎实的法律知识功底，熟悉合同法、公司法、证券法等法律法规。 须具备较强的逻辑思维能力和分析能力，能用法律思维分析处理公司相关问题，并 能够提出专业的法律意见；具备良好的商务谈判能力；具备菅理能力。 须具备较强的学习能力，及时掌握国家最新政策、法律法规。 须熟悉公司业务，严格依据法务流程，具备法律风险意识。 办公室卫 生管理制 度 一、 主要 内容与适 用范围 1-本制度 规定了办 公室卫生 管理的工 作内容和 要求及检 查与考 核。 2 .此管理 制度适用 于本公司 所有办公 室卫生的 管理 二、 定义 1 -公共区 域：包括 办公室走 道、会议 室、卫生 间，每天 由行政文 员进行清 扫； 2.个人区 域：包括 个人办公 桌及办公 区域由各 部门工作 人员每天 自行清 扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点: 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 ―。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2.办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 电脑:办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3 ) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑: 电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及 时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。 4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、检查及考核