事业单位年终述职.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
事业单位年终述职 报告精选 【篇一】 一、基本情况 全县共有法人事业单位 196 家,新设立的 11 家事业单位不需要年检,应检法人事业单位 185 家,实检法人事业单位 185 家,参检率 100%,合格率 100%。办理设立登记法人事业单位 11 家,办理变更登记法人事业单位 50 家,办理注销登记法人事业单位 17 家。 二、主要做法 (一)认真安排,明确要求。县事业单位登记管理局按照自治区编办的统一要求,安排部署了全县事业单位网上年检工作。明确年检相关事项,下发了《关 于 20XX年度全县事业单位登记年检工作的通知》,明确了年检范围、年检方式以及年检程序等。根据行业和部门特点,合理安排了各类法人事业单位参加网上年检的日程,并对全县各法人事业单位的年检工作提出了具体明确的要求,确保了事业单位年检工作按进度、有秩序进行。 (三)改进措施,强化服务。一是在年检前,考虑到年检过程中可能遇到的问题,将年检和法定代表人变更登记操作流程、照片上传、注意事项等制成电子 文档上传至我单位邮箱,方便事业单位下载学习 ;二是在年检过程中,针对部分事业单位经办人员对网上登记管理系统操作不熟练,经办人员变更等情况,采取电话答询、 QQ 群交流、现场培训、全程演示等方式,使事业单位经办人员熟 练掌握网上办理登记年检的相关操作流程,确保了按时有效年检 ;三是在年检后期,对一些年检不及时、工作拖拉的单位,通过电话催告或与举办单位协调催 办等方式,督促其尽快办理年检。 三、取得的成效 (一)掌握了事业单位的基本情况。作为登记管理机关,通过年检全面了解了 全县法人事业单位的基本情况,及时更新了事业单位法人登记数据,规范了事业单位的登记年检行为,强化了对事业单位的管理。 1 / 6 (二)提高了事业单位的登记年检工作效率。通过优化登记年检工作,改变以 往的登记年检方式,简化办事环节,节省了办事时间,实现了登记年检工作的无纸化办公,提高了登记管理机关的办事效率和管理水平。 (三)加强了社会各界对事业单位的监督。通过公开法人年度报告书,使事业 单位充分认识到登记年检工作的重要性,强化了社会对事业单位登记年检工作的监督,促使事业单位规范有效运行,使其更好地服务于经济社会发展。 四、存在的问题及改进措施 (一)存在的问题 1.部分事业单位对登记年检工作认识还不到位。对登记管理工作主观上不重 视,对年检、变更、注销登记缺乏正确理解,尤其是财务不独立核算的事业单位对登记事项发生变化不及时变更,不按时接受年检。 2.部分事业单位经办人员网上登记年检操作流程不熟练,工作效率较低 ;个 别事业单位登记年检经办人员更换频繁,工作衔接不畅,有丢失光盘和事业单位法人证书的现象,影响了年检工作。 (二)改进的措施 1.继续加大对事业单位登记年检工作的宣传力度。结合事业单位分类改革和 法人年度报告公开工作,运用报纸、网络等多种形式,大力宣传事业单位登记 年检工作,使事业单位切实认识到登记年检工作的重要性和必要性,进一步提 高工作的积极性和主动性。 2.加大对事业单位的监督检查力度。规范事业单位登 记年检行为,对事业单位证书管理、登记、年检等工作提出更为明确具体的要 求,进一步提高事业单位登记年检工作效率。 3.进一步完善部门间的联动机制。建立健全与质监、银行等部门的沟通协调 机制,提高《事业单位法人证书》的使用效率,切实维护好事业单位的合法权益。 【篇二】 一、落实职代会和厂务公开制度,强化民主管理 2 / 6 公司不断创新和健全民主管理机制,畅通言路,增进了解,坚持厂务公开,为促进企业和谐发展起到了积极的推动作用。 公司十分注重坚持领导班子联席基层制度。班子成员坚持定期深入所分管的基层部门,就职工关心的福利待遇、生产生活设施、住房等关系职工切身利益的问题和职工面对面交谈,及时、准确了解职工疾苦,倾听职工心声,及时解决职工生活、工作中的困难,为广大职工办实事。在此基础上,公司打破常规,各分管领导不仅要定期联席分管的基层部门,同时还要深入生产、基建一线,及时了解掌握基层职工的思想动态,为公司的政策制订和贯彻执行提供决策依据。与此同时,公司一贯坚持厂务公开,对公司的重大决策、发展规划、 人事调动、任免、劳资分配等事项,都及时通过公司 oa 系统和内部网站予以公开,主动接受职工监督,增强了公司管理的透明性。 在今年年初的职工代表大会期间,部分中层以上领导干部在职工代表大会上就思想、学习、工作、廉洁等情况做述职述廉报告,促进职工代表对公司各部门的了解和沟通,全面接受职工监督考评。与会职工代表在认真听取了各部门主要负责人的述职述廉报告之后,按照公司《民主评议领导干部管理办法》对公司领导班子、中层管理人员和部门工作开展全面民主测评。通过强化民主管理,架起了职工与干部、各部门间的桥梁,增进了

文档评论(0)

183****6506 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档