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北京泰华集团提名委员会工作准则 （试行版） 第一章 总 则 第一条 为规范公司董事及高级管理人员的产生，优化董事会的组成，完善公司治理结构，公司特设立董事会提名委员会（以下简称“提名委员会”），作为负责制定公司董事和高级管理人员的选择标准和程序，审查人选并提出建议的专门机构。 第二条 为确保提名委员会规范、高效地开展工作，公司董事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《上市公司治理准则》、《中小企业板投资者权益保护指引》等法律、法规和规范性文件及《北京泰华集团有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，特制订本工作准则。 第三条 提名委员会所作决议，必须遵守《公司章程》、本工作准则及有关法律、法规的规定；提名委员会决议内容违反《公司章程》、本工作准则及有关法律、法规的规定，该项决议无效；提名委员会决策程序违反《公司章程》、本工作准则及有关法律、法规的，自该决议做出之日起60 日内，有关利害关系人可向公司董事会提出撤销该项决议。 第四条 提名委员会根据《公司章程》和本工作准则规定的职责范围履行职责，独立工作，不受公司其他部门干涉。 第二章 人员构成 第五条 提名委员会由7名委员组成。 （一）党委书记；（二）执行班子常务副总经理；（三）督导部经理；（四）后备人才会会长；（五）工程系列资深工程师；（六）人力资源部专员。 第六条 提名委员会委员由董事长