第五讲和第六讲----职业道德修炼与职业化规范.docVIP

第五讲，职业道德修炼 每个人都应该成为一个有道德的人。 1、什么是道德？简单的说：讲人的行为应该怎样和不应该怎样的问题（见61）。有道德的人应该做什么不应该做什么样的事情，没有道德的人就会违背这个原则。 小胜靠智，大胜靠德，哪一个企业，哪一个老板都重视有道德的人。道德中的规范有很多，对员工来讲，职业道德最重要。 2、什么是职业道德？（见62）是指人们在从事职业的过程中，形成的一套非强制性的行为规范约束机制。 在职场工作中应恪守这些道德规范。 3、职业道德与职业竞争力。（见63） 一、职业道德之敬业精神 敬业精神是职业道德的灵魂所在，一个职业人首先得做到敬业。 什么是敬业（见65）有篇报道说：一位企业家感慨，现在的经理人和员工敬业精神不如以往，工作漫不经心，犯了错误也说不得，动不动就要辞职，要求多了就一走了之。 大家都应扪心自问一下，你自己是一个有敬业心的人吗？ 在中国，现在出现一种现象，那就是七十年的人不如五六十年代的人敬业，八十年代的人不如七十年代的人敬业，也就是说很多员工很多经理人已经不敬业。大家平时聊天时你会听到：“不就是打工吗？混吧，对付着过吧，哪里都一样，公司又不是我的，老板又不重视，咱公司就这副德行，没劲，就这点工资，还要我干这个、干那个呢！”这就是一些员工的心声，这些心声反映出你不是一个敬业的人。 以上表明，敬业精神已经成为一种社会性的缺失现象，员工、经理人不够敬业就